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合同范例劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的____________________岗位工作，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

3.乙方工作地点为____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳____________________社会保险和住房公积金。

3.乙方工资支付方式为：____________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业禁忌的，应当调离原岗位，并妥善安排。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，可以提前____天书面通知甲方解除本合同。

3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付工资总额的____%。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，甲方可以解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：____________________。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：___________________