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维也纳酒店劳动合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：维也纳酒店集团

#乙方（员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期为[试用期天数]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的维也纳酒店集团下属酒店从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享有每月[带薪休息日数量]天的带薪休息日。

3.甲方因工作需要对乙方的工作时间进行调整时，应确保不违反法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。

2.乙方转正后的工资为[转正工资]。

3.甲方应按月支付乙方工资，并确保支付的工资不低于当地最低工资标准。

4.甲方可依据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括[具体福利]。

3.甲方应确保乙方的社会保险和福利待遇符合法律法规的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的安全防护用品。

3.甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

4.甲方应保障乙方的生命安全和身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方违反规章制度和劳动纪律的行为进行纠正和处罚。

3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

4.甲方有权依据国家法律法规和规章制度对乙方的违法行为进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.甲方在试用期内有权解除劳动合同，但需要向乙方说明理由。

3.乙方在试用期内有权解除劳动合同，但需提前三日通知甲方。

4.甲方在合同期限内单方解除劳动合同的，需提前三十日通知乙方，并支付相应的赔偿金。

5.乙方在合同期限内单方解除劳动合同的，需提前三十日通知甲方，并支付相应的违约金。

6.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

7.甲方应在合同终止后办理乙方的离职手续，并支付相应的赔偿金或违约金。

8.乙方应在合同终止后办理离职手续，并返还甲方的财物和资料。

9.合同终止后，甲方应为乙方出具离职证明。

10.合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，不得有任何形式的纠纷。

11.如遇不可抗力或法律法规规定的其他情形，双方可协商解除或终止本合同。

12.本合同解除或终止后，双方应按照国家的法律法规和本合同的约定进行结算和处理。

篇2

甲方（用人单位）名称：维也纳酒店集团

地址：北京市XX区XX路XX号

联系方式：010乙方（员工）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

家庭住址：[员工家庭住址]

紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[员工紧急联系人电话]

一、合同期限

1.试用期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方需接受甲方的试用期工资待遇和相应的工作安排。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意后，可转为正式员工。

2.正式聘用期：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在正式聘用期内，甲方需按照合同约定向乙方支付相应的工资待遇和福利。乙方需遵守甲方的各项规章和劳动纪律，按时完成甲方分配的工作任务。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方需从事甲方指定的酒店服务工作，具体岗位包括但不限于前台接待、客房服务、餐厅服务等。乙方需熟练掌握相关服务技能，提供优质的服务。

2.工作地点：乙方的工作地点将在维也纳酒店集团旗下酒店进行安排，具体酒