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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年高校教师长期聘用与学术交流合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及法定节假日

5.3事假、病假及产假等假期规定

6.教学及科研任务

6.1教学任务要求

6.2科研任务要求

6.3学术成果要求

7.学术交流与培训

7.1学术交流机会

7.2培训机会

7.3学术交流费用承担

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1招聘单位：大学

1.1.2被聘用教师：

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1招聘单位法定代表人：

1.2.2被聘用教师授权代表：无

1.3合同双方联系方式

1.3.1招聘单位联系方式：电话：，邮箱：hrxxu.edu

1.3.2被聘用教师联系方式：电话：987654321，邮箱：zhangsanxxu.edu

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1岗位名称：教授

2.2岗位职责描述

2.2.1负责本科及研究生课程的教学工作；

2.2.2开展相关领域的科学研究，取得高水平学术成果；

2.2.3参与学科建设，提升学科整体水平；

2.3工作地点

2.3.1大学学院

3.聘用期限

3.1起止时间

3.1.1起始时间：2024年9月1日

3.1.2终止时间：2029年8月31日

3.2合同续签条件及程序

3.2.1续签条件：在合同期间，被聘用教师表现良好，无违反合同约定的行为；

3.2.2续签程序：双方在合同到期前三个月内，协商一致后签订新的聘用合同。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：每月人民币10,000元；

4.2奖金及津贴

4.2.1教学奖金：根据教学质量评估结果，每年发放；

4.2.2科研津贴：根据科研项目及成果，每年发放；

4.3社会保险及公积金

4.3.1招聘单位依法为被聘用教师缴纳社会保险及住房公积金。

5.工作时间及休假

5.1工作时间规定

5.1.1工作时间为每周五天，每天8小时；

5.2休息日及法定节假日

5.2.1休息日为每周六、日；

5.2.2法定节假日按照国家规定执行；

5.3事假、病假及产假等假期规定

5.3.1事假：每年累计不超过15天；

5.3.2病假：按照国家及当地规定执行；

5.3.3产假：按照国家及当地规定执行。

6.教学及科研任务

6.1教学任务要求

6.1.1每年完成规定数量的教学课时；

6.1.2参与课程建设，提升课程质量；

6.2科研任务要求

6.2.1每年至少发表一篇SCI/SSCI论文；

6.2.2积极参与科研项目，争取项目资助；

6.3学术成果要求

6.3.2积极参加国内外学术会议，提升学术影响力。

8.考核与评价

8.1考核制度

8.1.1考核分为年度考核和任期考核；

8.1.2年度考核包括教学质量、科研成果、工作态度等方面；

8.1.3任期考核主要考察聘期内的工作业绩和贡献。

8.2评价标准

8.2.1教学质量评价：根据学生评教、同行评议、教学成果等指标；

8.2.2科研成果评价：根据论文发表、科研项目、专利授权等指标；

8.2.3工作态度评价：根据工作表现、团队协作、工作纪律等指标。

8.3考核结果应用

8.3.1年度考核结果作为绩效工资、评优评先的依据；

8.3.2任期考核结果作为职务晋升、职称评定的依据。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1