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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024泰州旅游行业员工劳动合同标准范本1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同双方的基本信息

1.3合同签订的方式

2.劳动关系的基本内容

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位和工作内容

2.3工作时间和休息休假

2.4工资待遇

2.5社会保险和福利待遇

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.用人单位的权利和义务

4.1用人单位的权利

4.2用人单位的义务

5.劳动合同的变更、解除和终止

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同解除的条件和程序

5.3合同终止的条件和程序

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人单位违约责任

7.劳动争议的处理

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的解决程序

8.违法违规的处理

8.1违法违规行为的认定

8.2违法违规行为的处理

9.其他约定事项

9.1隐私保护和必威体育官网网址事项

9.2知识产权归属

9.3法律变更的适用

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：薪酬福利明细表

10.3附件三：社会保险和福利明细表

11.合同签订与生效日期

12.合同份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同的修改和补充

14.合同的解除和终止

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年3月1日

1.2合同双方的基本信息：

1.2.1用人单位名称：泰州旅游有限公司

1.2.2用人单位地址：泰州市区路号

1.2.3用人单位法定代表人：

1.2.4劳动者姓名：

1.2.5劳动者身份证号码：05678

1.3合同签订的方式：双方在本合同上签字盖章，并经双方代表签字确认。

2.劳动关系的基本内容

2.1合同期限：自2024年3月1日起至2027年2月28日止。

2.2工作岗位和工作内容：劳动者担任泰州旅游有限公司导游岗位，负责导游讲解和客户服务等工作。

2.3工作时间和休息休假：

2.3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

2.3.2休息休假：每周休息两天，每年享有带薪年休假10天。

3.劳动者的权利和义务

3.1劳动者的权利：

3.1.1获得劳动报酬的权利；

3.1.2参与企业民主管理的权利；

3.1.3依法参加社会保险和享受福利待遇的权利；

3.1.4人格尊严和职业尊严的权利。

3.2劳动者的义务：

3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

3.2.2完成公司分配的工作任务；

3.2.3维护公司的合法权益；

3.2.4保守公司商业秘密。

4.用人单位的权利和义务

4.1用人单位的权利：

4.1.1制定和实施公司规章制度；

4.1.2依法对劳动者进行管理；

4.1.3保障劳动者的劳动权益；

4.1.4依法解除劳动合同。

4.2用人单位的义务：

4.2.1依法支付劳动者的工资；

4.2.2为劳动者缴纳社会保险；

4.2.3保障劳动者的休息休假权利；

4.2.4依法保障劳动者的职业健康安全。

5.劳动合同的变更、解除和终止

5.1合同变更的条件和程序：

5.1.1双方协商一致，达成书面变更协议；

5.1.2变更内容不得违反法律法规和公司规章制度。

5.2合同解除的条件和程序：

5.2.1劳动者提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位；

5.2.2用人单位提出解除合同，需提前30日书面通知劳动者，并支付经济补偿。

5.3合同终止的条件和程序：

5.3.1合同期限届满；

5.3.2双方协商一致解除合同；

5.3.3法律法规规定的其他终止情形。

6.违约责任

6.1劳动者违约责任：

6.1.1未按合同规定履行工作职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

6.1.2严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同的，劳动者无权要求经济补偿。

6.2用人单位违约责任：

6.2.1未按合同规定支付工资，劳动者可以要求支付工资及赔偿金；

6.2.2未按合同规定缴纳社会保险，劳动者可以要求补缴并赔偿损失。

8.劳动争议的处理

8.1劳动争议的解决方式：

8.1.1双方协商解决；

8.1.2依法申请调解；

8.1.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.1.4向人民法院提起诉讼。

8.2劳动争议的解决程序：

8.2.1发生劳动争议后，劳动者或用人单位可以向对方提出书面协商请求；

8.2.2协商不成