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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用型商超管理人员用工合同范本解析

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限

3.1合同生效时间

3.2合同终止条件

3.3合同续签

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责范围

4.3工作内容

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3调休与加班

6.工资与福利

6.1工资构成

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核方式

7.3绩效考核结果

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，维护公司的正常运营秩序。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司所有管理人员，包括但不限于店长、部门经理、主管等。

2.合同双方

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

甲方住所：____________________

甲方法定代表人：______________

2.2乙方信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：______________

乙方联系方式：_________________

3.合同期限

3.1合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止条件

1.乙方因退休、死亡、丧失民事行为能力等原因无法履行合同；

2.乙方违反合同约定，经公司解聘；

3.公司因经营不善或政策调整等原因，经双方协商一致解除合同；

3.3合同续签

本合同期满前，双方如需续签，应提前一个月提出书面申请，经协商一致后，签订新的劳动合同。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

乙方在公司担任____________________岗位。

4.2职责范围

1.负责本部门的日常管理工作；

2.制定并实施部门工作计划；

3.组织、协调、监督本部门员工的工作；

4.完成公司领导交办的其他工作。

4.3工作内容

1.负责部门人员招聘、培训、考核、激励等工作；

2.负责商品陈列、库存管理、销售促进等工作；

3.负责客户关系维护、投诉处理等工作；

4.负责部门预算编制、执行和监督等工作。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

1.工作时间：____________________；

2.休息日：____________________；

3.调休：____________________。

5.2工作地点

乙方工作地点为____________________。

5.3调休与加班

1.乙方在法定节假日、休息日及加班期间，按国家相关规定享受相应的工资待遇；

2.加班费按国家规定计算。

6.工资与福利

6.1工资构成

1.基本工资：____________________元/月；

2.绩效工资：___