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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年驾驶员培训考核及聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3双方住所地址

1.4双方联系方式

2.驾驶员培训考核内容

2.1培训科目及考核标准

2.2培训时间安排

2.3考核方式及评分标准

2.4培训费用及支付方式

3.考核结果及聘用条件

3.1考核合格标准

3.2考核不合格的处理

3.3聘用条件及程序

4.聘用期限及待遇

4.1聘用期限

4.2薪酬待遇及支付方式

4.3工作时间及休息休假

5.工作内容与职责

5.1工作内容概述

5.2工作职责要求

5.3工作权限与义务

6.考核与奖惩

6.1考核方式及标准

6.2奖励制度

6.3惩戒制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权界定

8.2专利、商标等知识产权的使用

8.3知识产权纠纷的处理

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除或终止合同的程序

10.违约责任

10.1违约行为及认定

10.2违约责任承担

10.3违约金及赔偿金计算标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件及补充协议

13.其他约定事项

13.1双方认为需要约定的其他事项

13.2其他条款的解释

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：X驾驶员培训中心

乙方：X驾驶员

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：总经理

乙方授权代表：，职务：驾驶员

1.3双方住所地址

甲方住所地址：X市X区X路X号

乙方住所地址：X市X区X路X号

1.4双方联系方式

第二条驾驶员培训考核内容

2.1培训科目及考核标准

培训科目：科目一（理论）、科目二（场地驾驶）、科目三（道路驾驶）

考核标准：按照国家相关法规及标准执行

2.2培训时间安排

培训时间：共计天，具体培训计划由甲方制定并通知乙方

2.3考核方式及评分标准

考核方式：理论考试与实际操作考核相结合

2.4培训费用及支付方式

培训费用：人民币元整

支付方式：培训费用在培训开始前一次性支付

第三条考核结果及聘用条件

3.1考核合格标准

乙方需在考核中取得科目一、科目二、科目三均合格的成绩

3.2考核不合格的处理

考核不合格者，可申请补考，补考费用由乙方承担

3.3聘用条件及程序

考核合格者，甲方将按照聘用条件进行聘用，具体程序如下：

（1）乙方提交相关资料

（2）甲方进行面试

（3）双方达成一致后，签订聘用合同

第四条聘用期限及待遇

4.1聘用期限

聘用期限为个月

4.2薪酬待遇及支付方式

薪酬待遇：根据甲方薪酬体系及乙方工作表现确定

支付方式：每月支付，具体支付日期由双方协商确定

4.3工作时间及休息休假

工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

休息休假：按照国家法定节假日及休息日执行

第五条工作内容与职责

5.1工作内容概述

乙方主要职责为驾驶车辆，完成甲方交付的任务

5.2工作职责要求

（1）遵守国家法律法规，服从甲方管理

（3）确保行车安全，爱护车辆

（4）完成甲方交办的其他工作任务

5.3工作权限与义务

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障

（2）乙方有义务遵守甲方规章制度，维护甲方利益

第六条考核与奖惩

6.1考核方式及标准

考核方式：定期考核与不定期抽查相结合

考核标准：按照甲方考核制度及标准执行

6.2奖励制度

（1）对表现优秀的乙方给予奖励

（2）奖励方式及标准由甲方制定

6.3惩戒制度

（1）对违反规定的乙方进行惩戒

（2）惩戒方式及标准由甲方制定

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址事项

（1）甲方商业秘密

（2）乙方在工作中了解的甲方客户信息

7.2必威体育官网网址义务

（1）双方在合同有效期内及合同终止后，均需对必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址事项

第八条知识产权归属

8.1知识产权界定

（1）甲方拥有培训教材、教学设备、教学软件等相关知识产权

（2）乙方在工作中产生的创新成果，如专利、著作权等，除法律法规另有规定外，归甲方所有

8.2专利、商标