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人力资源战略合作协议书合同

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，联系邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，联系邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、协议双方

1.甲方：系一家在[行业领域]具有广泛影响力的企业，致力于[甲方企业的主要业务或目标]，拥有丰富的人力资源管理经验和专业团队。

2.乙方：是一家在人力资源服务领域具有卓越声誉和专业实力的公司，专注于为各类企业提供全方位的人力资源解决方案，拥有先进的服务理念和高效的服务流程。

二、合作目的

双方本着平等、互利、共赢的原则，通过建立长期稳定的战略合作关系，共同提升人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。甲方希望借助乙方的专业优势，优化人力资源配置，提高员工绩效和满意度；乙方则希望通过与甲方的合作，拓展业务领域，提升服务质量和品牌形象。

三、合作内容

1.招聘服务

乙方根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘流程的优化等。

乙方负责在指定的招聘渠道上发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并向甲方推荐合适的候选人。

甲方应及时提供招聘所需的相关信息和资料，配合乙方完成招聘工作。

乙方协助甲方进行背景调查和入职手续办理，保证新员工的顺利入职。

2.培训与发展

乙方根据甲方的员工培训需求，设计个性化的培训方案，包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式。

乙方负责组织实施培训课程，提供专业的培训师资和培训教材，保证培训质量和效果。

甲方应积极配合乙方的培训工作，安排员工参加培训，并提供必要的培训支持和资源。

乙方协助甲方进行培训效果评估，提供培训反馈和改进建议，促进员工的职业发展。

3.绩效管理

乙方协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，包括绩效目标的设定、绩效评估的流程、绩效反馈的机制等。

乙方负责对甲方员工的绩效进行定期评估和考核，提供客观准确的绩效评估报告。

甲方应与乙方共同制定绩效改进计划，帮助员工提升绩效水平。

乙方协助甲方进行绩效沟通和辅导，促进员工与企业的共同发展。

4.薪酬福利管理

乙方根据甲方的薪酬政策和市场行情，制定合理的薪酬体系和福利方案。

乙方负责对甲方员工的薪酬进行核算和发放，保证薪酬的准确性和及时性。

乙方协助甲方进行薪酬福利的调研和分析，提供薪酬福利的市场参考数据。

甲方应与乙方共同制定薪酬福利的调整机制，根据企业的发展和员工的表现进行合理的调整。

四、合作期限

本协议的合作期限为[具体合作期限]，自双方签字盖章之日起生效。如双方需延长合作期限，应在合作期限届满前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供优质的人力资源服务。

甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，如发觉问题应及时提出整改要求。

甲方应按照本协议的约定支付服务费用，不得无故拖欠或拒付。

甲方应配合乙方的工作，提供必要的支持和协助，保证乙方能够顺利开展服务工作。

2.乙方权利与义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定提供相关的信息和资料，配合乙方的服务工作。

乙方有权对甲方的人力资源管理现状进行调研和分析，提出改进建议和方案。

乙方应按照本协议的约定提供优质的人力资源服务，保证服务质量和效果。

乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

六、服务费用及支付方式

1.服务费用标准

本协议项下的服务费用根据乙方提供的服务内容和工作量确定，具体费用标准见附件[服务费用清单]。

如甲方需要乙方提供额外的服务或增加服务内容，双方应另行协商确定服务费用。

2.支付方式及时间

甲方应按照本协议的约定，在每月[支付时间]前向乙方支付上月的服务费用。

甲方应通过银行转账的方式支付服务费用，乙方应提供合法有效的银行账户信息。

如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期违约金。逾期违约金的计算方式为：未支付金额的[违约金比例]×逾期天数。

七、必威体育官网网址条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和员工个人信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。

2.本必威体育官网网址条款不因本协议的终止而失效，双方应在合作结束后继续履行必威体育官网网址义务。

3.如一方违反本必威体育官网网址条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、违约责任

1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2.如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金，并有权暂停服务。如甲方逾期[违约处理期限]仍未支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的服务费用及