2024年高级管理人员劳动合同及必威体育官网网址规定.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高级管理人员劳动合同及必威体育官网网址规定

本合同目录一览

1.合同主体及工作内容

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3职务及职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

3.4社保及公积金

4.必威体育官网网址规定

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3必威体育官网网址义务

4.4违约责任

5.知识产权

5.1职务发明

5.2非职务发明

5.3知识产权归属

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3经济补偿

7.培训

7.1培训内容

7.2培训期限

7.3培训费用

8.工作时间和休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的完整性

12.3法律适用

12.4合同的解释

13.附件

13.1必威体育官网网址协议

13.2竞业限制协议

13.3培训协议

14.签署

14.1甲方代表

14.2乙方签名

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及工作内容

1.3乙方向甲方承诺，在合同期限内担任公司高级管理人员，负责公司的经营管理及战略规划等工作，具体职务为X（职务名称），并根据公司的规章制度和指令履行职责。

第二条合同期限

2.1本劳动合同的起始日期为2024年1月1日。

2.2本劳动合同的终止日期为2029年1月1日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币X元，试用期为三个月，试用期工资为基本工资的百分之九十。

3.2乙方根据公司的绩效考核结果，可获得奖金，具体金额根据公司规定和乙方的绩效表现确定。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司的规章制度执行。

3.4甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条必威体育官网网址规定

4.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至解除合同后一年止。

4.3乙方应确保必威体育官网网址信息仅用于甲方的授权用途，不得向任何第三方泄露、复制或利用。

4.4如乙方违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为泄露信息所涉及的秘密的直接经济损失的赔偿金。

第五条知识产权

5.1乙方在职期间所完成的职务发明创造，属于甲方所有。

5.2乙方在职期间所完成的非职务发明创造，如乙方希望归自己所有，需在完成发明创造之日起一个月内书面通知甲方。

5.3乙方向甲方提供的技术资料、技术成果等知识产权，归甲方所有。

第六条竞业限制

6.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

6.2竞业限制地域为全国。

6.3如果乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在违反竞业限制期间从违反约定的单位获得的报酬的总额。

第七条培训

7.1甲方应根据乙方的职责和要求，提供必要的培训。

7.2培训期限根据培训内容的需要确定，培训期间乙方仍享有正常的工资待遇。

7.3培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因导致培训的，甲方不承担责任。

第八条工作时间和休息休假

8.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照公司规定的上下班时间执行。

8.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司的规章制度执行。

第九条劳动争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.4双方应遵守仲裁裁决或法院判决，不得再就同一事实和理由提起诉讼。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1任何一方提出变更、解除或终止合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。

10.2甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方法律法规