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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版师徒关系契约

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1师徒双方姓名、性别、年龄、身份证号码

1.2师徒双方联系方式

1.3师徒双方住址

2.师徒关系确立

2.1师徒关系确立时间

2.2师徒关系确立地点

2.3师徒关系确立方式

3.师徒双方权利与义务

3.1师的权利

3.1.1指导徒弟的学习和技能提升

3.1.2对徒弟进行思想教育

3.1.3对徒弟的技能考核

3.2徒弟的义务

3.2.1遵守师的规定和要求

3.2.2积极学习，努力提升自己的技能

3.2.3对师进行尊敬和感谢

4.师徒关系期限

4.1师徒关系期限

4.2师徒关系期限的延长

5.师徒关系终止

5.1师徒关系终止原因

5.2师徒关系终止程序

5.3师徒关系终止后的处理

6.技能培训与指导

6.1技能培训内容

6.2技能培训方式

6.3技能培训时间安排

7.技能考核与评价

7.1技能考核标准

7.2技能考核方式

7.3技能考核结果的处理

8.工作分配与协助

8.1工作分配原则

8.2工作分配内容

8.3师徒间工作协助

9.工作成果分享

9.1工作成果分享方式

9.2工作成果分享比例

9.3工作成果分享时间

10.技术必威体育官网网址与知识产权

10.1技术必威体育官网网址要求

10.2知识产权归属

10.3知识产权使用

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约处理程序

12.争议解决方式

12.1争议解决原则

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.合同生效与终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止时间

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1师徒双方姓名：、

1.2师徒双方性别：男、女

1.3师徒双方年龄：40岁，25岁

1.4师徒双方身份证号码：11010119790101，1.5师徒双方联系方式：1.6师徒双方住址：北京市朝阳区路号，北京市海淀区YY路YY号

2.师徒关系确立

2.1师徒关系确立时间：2024年1月1日

2.2师徒关系确立地点：北京市区大厦

2.3师徒关系确立方式：双方签订本合同

3.师徒双方权利与义务

3.1师的权利

3.1.1指导徒弟的学习和技能提升

3.1.2对徒弟进行思想教育，培养其职业道德和团队精神

3.1.3对徒弟的技能考核，提出改进建议

3.2徒弟的义务

3.2.1遵守师的规定和要求，服从师的管理

3.2.2积极学习，努力提升自己的技能水平

3.2.3对师进行尊敬和感谢，维护师的名誉

4.师徒关系期限

4.1师徒关系期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止

4.2师徒关系期限的延长：经双方协商一致，可延长师徒关系期限

5.师徒关系终止

5.1师徒关系终止原因：因工作调动、个人原因或其他不可抗力因素

5.2师徒关系终止程序：提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后终止

5.3师徒关系终止后的处理：双方共同负责整理工作成果，并妥善处理相关事宜

6.技能培训与指导

6.1技能培训内容：根据徒弟的专业背景，制定详细的培训计划，包括理论知识和实践操作

6.2技能培训方式：定期进行面对面指导，提供相关资料，组织实践操作

6.3技能培训时间安排：每周至少一次，每次2小时，具体时间双方协商确定

7.技能考核与评价

7.1技能考核标准：根据培训内容和行业规范，制定考核标准

7.2技能考核方式：通过实际操作、笔试、面试等形式进行考核

7.3技能考核结果的处理：对考核不合格的徒弟，师有权要求其重新学习，直至合格

8.工作分配与协助

8.1工作分配原则：根据师徒双方的能力和特长，合理分配工作任务，确保工作质量和效率

8.2工作分配内容：师负责项目管理、技术指导、决策支持等工作，徒弟负责具体实施、数据收集、辅助决策等工作

8.3师徒间工作协助：师徒双方应相互支持，共同完成工作任务，遇到困难时，师应给予徒弟必要的帮助和指导

9.工作成果分享

9.1工作成果分享方式：以项目成果的形式进行分享，包括但不限于技术报告、设计方案、产品等

9.2工作成果分享比例：师徒双方按照工作贡