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上市公司高管薪酬差距与企业投资效率的关联性剖析:基于多维度视角与实证检验
一、引言
1.1研究背景
在现代企业制度中,上市公司作为经济发展的重要力量,其运营状况和决策行为备受关注。高管作为上市公司的核心决策群体,他们的薪酬水平和薪酬结构不仅是企业内部治理的重要组成部分,也成为了社会各界关注的焦点。近年来,上市公司高管薪酬差距现象日益显著,引发了广泛的讨论和争议。从实际数据来看,不同上市公司之间高管薪酬存在巨大差异,同一公司内部不同高管之间的薪酬也参差不齐。例如,中国平安执行董事张子欣在2010年税前薪酬高达1067万元人民币,而时代科技的前三名高管平均年薪不到11000元,这种
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