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2025人事局必威体育官网网址工作总结（3篇）

2025人事局必威体育官网网址工作总结（3篇）

2025人事局必威体育官网网址工作总结篇120xx年度，我局必威体育官网网址工作在上级人事局的领导和新大区委必威体育官网网址部门的指导下，按照“抓住龙头，强化教育，明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强必威体育官网网址工作组织建设入手，强化人事干部必威体育官网网址意识教育，健全必威体育官网网址制度，规范必威体育官网网址管理，积极做好我局必威体育官网网址工作，推进了必威体育官网网址工作向着规范化、制度化方向发展，使我局必威体育官网网址工作迈上了一个新台阶。

一、改革必威体育官网网址工作新机制，加强对必威体育官网网址工作的领导责任

人事局的工作特点决定了其工作接触一定量的国家秘密和人事工作秘密。必威体育官网网址意识的强弱不仅关系到必威体育官网网址工作的开展，更直接关系到能否依法办事、各项业务工作能否顺利发展。因此，一个单位必威体育官网网址工作的好坏，同单位领导对必威体育官网网址工作的重视程度和必威体育官网网址意识的强弱有直接关系。基于这样一种认识，今年以来，新大区人事局确立了“必威体育官网网址工作无小事”的思想理念，把“抓住龙头、强化教育、明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为必威体育官网网址工作的总思路，从组织建设入手，将必威体育官网网址工作摆在了突出位置。

今年1月份，我们根据工作需要调整了必威体育官网网址工作领导组。由局长亲自挂帅担任局必威体育官网网址委员会主任，对必威体育官网网址工作总负责;由副局长满任委员会副主任，直接分管必威体育官网网址工作，负责指导、协调和督促、人事局的必威体育官网网址事务，及时处理必威体育官网网址工作中的重大问题和失泄密事件;必威体育官网网址委员会成员在原专职必威体育官网网址员、档案员的基础上，加强了对全局干部的必威体育官网网址教育力度;由专职必威体育官网网址员、档案员、密码传真员具体处理日常必威体育官网网址事宜。在坚持必威体育官网网址工作领导小组明确分工原则的基础上，我们把必威体育官网网址工作纳入中层领导“一岗双责”的内容，与年终岗位目标责任制一并考核。不仅要求股室负责人要对本部门的政治教育和人事业务负责任，同时对必威体育官网网址工作也要负责任，哪个部门必威体育官网网址环节出现问题，哪个部门领导负总责。从机制上彻底扭转了必威体育官网网址工作长期以来形成的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的被动局面。为必威体育官网网址工作在我局有效开展提供了有力的组织保障。

二、强化必威体育官网网址知识教育，增强人事干部的必威体育官网网址意识

对任何事物，人们都有一个认知的过程，必威体育官网网址工作也是一样。今年以来，认真抓好本局人员必威体育官网网址意识的教育。

首先，在年初制定《二x年教育学习计划》时，把必威体育官网网址教育的内容列入其中，从时间按排上做到有阵地。

其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》以及上级有关必威体育官网网址工作指示、人事局涉密范围和内容、必威体育官网网址规章制度等等。

第三，全年共开展必威体育官网网址教育二次，必威体育官网网址教育中，我们做到了三个结合：即必威体育官网网址工作与人事工作业务实际相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;正面教育与现实反面案例教育相结合。正是由于我们强化对全局干部必威体育官网网址知识的教育，使全体干部特别是涉密岗位人员和领导干部的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址责任大大增强，每位干部对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些是人事工作秘密，哪些应该必威体育官网网址，怎样必威体育官网网址，有哪些必威体育官网网址工作的规章制度等等，都做到了应知应会。全局形成了良好的必威体育官网网址氛围。

三、注重软硬件设施建设，夯实必威体育官网网址工作基础

为了使必威体育官网网址工作更加规范标准，更好地服务于工作，我局不断加大了软硬件的投入。

一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，配置了必威体育官网网址专用电脑。

二是注重必威体育官网网址队伍建设。为进一步提高必威体育官网网址人员的专业技能和管理水平，我局积极组织专职必威体育官网网址员参加了市、区举办的培训班，并领取资格证书，做到了持证上岗。全年，由局领导或局必威体育官网网址委员会成员对全局进行了二次必威体育官网网址知识教育的授课辅导;对各业务股室的兼职必威体育官网网址员进行了一次专业业务培训。

四、健全必威体育官网网址制度建设，抓住了必威体育官网网址工作管理环节

今年以来，一方面我们根据必威体育官网网址工作的有关规定，从工作实际出发，先后制定和充实完善了《必威体育官网网址工作制度》、《必威体育官网网址工作职责》、《必威体育官网网址宣传教育培训工作制度》、《人事局涉密信息必威体育官网网址管理制度》、《人事工作人员必威体育官网网址手则》等多项必威体育官网网址工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使必威体育官网网址工作的运作有章可循。另一方面，我们紧紧抓住必威体育官网网址工作的管理环节，把督查工作摆在了重要位置，加强了对涉密要害部门的管理工作。

一是严格依法治密，由专职必威体育官网网址员指导并会同各股室兼职必威体育官网网址员在定密、传阅、使用、存放、归档、销毁等各个环节实行了严格的管理负责制。

二是坚持了“两检查”制度。每月由专职必威体育官网网址员对各股室的必威体育官网网址工作巡视检查一次，发现问题及时提出整改措施;每半年由局必威体育官网网址委员会或主管领导对全局的必威体育官网网址工作进行监督检查一次。

三是加强了对涉密要害部门的管理，特别是在“四个节假日”来临前夕，由主要领导对全局的必威体育官网网址工作做出强调和部署，由必威体育官网网址委员会负责对档案、机要、传真等要害部位进行安全专项检