规范版员工劳务派遣合同6篇.docx

规范版员工劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：_____________________性别：_______年龄：_______身份证号：________________________________

岗位名称：_________________________职务：_________________________

工作地点：_________________________联系方式：_________________________

工作内容概述：______________________________________________________________________。

具体待遇按照乙方的相关规定执行。派遣期限自派遣员工在乙方实际开始工作之日起计算。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：___________________性别：___________________年龄：___________________

岗位：___________________联系方式：______________身份证号：______________

三、工作任务与岗位要求

乙方安排派遣员工从事的岗位（工种）为___________________，派遣员工的具体岗位职责、工作内容和要求等，由乙方根据工作需要和用工单位的实际情况确定。甲方应当保证派遣员工具备从事相应岗位工作的基本技能和安全操作能力。

四、工作时间和休息休假

派遣员工的工作时间、休息休假等按照乙方依法制定的规章制度执行。乙方应当遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣员工的合法权益。乙方因生产经营需要安排加班的，应当按照法律、法规的规定执行。

五、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方应当按照国家有关规定和合同约定，按时足额支付派遣员工的劳动报酬。劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物或者其他形式替代货币支付。

2.甲乙双方应当按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。乙方承担的社会保险费用依法由甲方代为缴纳。甲乙双方应按规定及时足额缴纳社会保险费，确保派遣员工的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：________________