第9讲_员工培训与开发.pptx

第9讲员工培训与开发;;;第一节员工培训与开发概述

;一、培训与开发的含义;;3、培训与开发的区别

培训与开发的区别;4、培训与开发的意义;二、培训的内容和种类;二、培训的内容和种类;1、入职培训;1、入职培训;2、在岗培训;2、在岗培训;2、在岗培训;2、在岗培训;3、脱产培训;成人学习理论;第二节员工培训与开发的流程;;制定培训计划;一、培训需求分析;培训需求分析过程;一、培训需求分析;一、培训需求分析;一、培训需求分析;一、培训需求分析;二、培训计划的制定;三、培训课程设计;三、培训课程设计;三、培训课程设计;10.培训教师;四、培训实施;五、培训效果评价;五、培训效果评价;五、培训效果评价;第三节培训的方法;第三节培训的方法;一、讲授法;二、案例分析法;二、案例分析法;二、案例分析法;三、角色扮演法;三、角色扮演法;四、研讨法;一、工作轮换法;二、工作指导法（教练法）;三、学徒法;三、学徒法;四、视听法;五、网络教学法;;;;常用入职培训内容（全员）;6．薪酬程序：发薪日，如何发放；

7．职位或工作说明书和具体工作规范；

8．员工体检日程安排和体检项目；

9．职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息）；

10．基本的人与机械控制和安全培训；;常用入职培训内容;;第五节员工潜能开发;;