公司和员工合同模板5篇.docx

公司和员工合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：_________。

2.乙方在合同期内的休息休假，按国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。

2.试用期满后，乙方的工资报酬按照甲方内部薪酬体系确定。

3.甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于每月______日左右发放。

4.甲方可根据经营情况、员工表现等调整乙方的工资报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得私自从事与甲方业务相关的活动。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密、客户资料等负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等泄露给外界或用于个人目的。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方发生严重经营困难，无法继续经营的；

（4）双方协商一致终止劳动关系的。

八、违约责任及赔偿标准

1.双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。违约方给守约方造成损失的，应当赔偿损失。具体赔偿标准按照法律法规规定执行。若法律法规没有规定具体赔偿标准的，则根据双方协商确定的标准进行赔偿。协商不成的，可申请仲裁或诉讼解决。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（公司）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

乙方（员工）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。双方将共同遵守本合同的所有条款，确保双方权益得到最大程度的保护。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与岗位

乙方将在甲方担任的岗位为XXXXXXX，主要工作职责为XXXXXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇不变。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资将调整至每月XXXX元。

2.加班补贴：乙方在加班的情况下，将按照甲方制定的加班补贴政策获得