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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年非公立医院聘用专家协议样本版B版

本合同目录一览

1.专家聘用基本信息

1.1专家姓名

1.2聘用医院名称

1.3聘用起始日期

1.4聘用结束日期

2.工作职责

2.1诊疗工作

2.2教学活动

2.3科研工作

2.4医院安排的其他工作

3.工作时间

3.1每周工作时间

3.2法定节假日工作安排

3.3休息日安排

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬发放方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.合同解除与终止

6.1双方协商一致解除

6.2医院单方面解除

6.3专家单方面解除

6.4合同终止情形

7.违约责任

7.1专家违反合同约定

7.2医院违反合同约定

7.3违约金计算方式

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄密责任

10.知识产权

10.1专家成果归属

10.2医院权益保护

10.3专利申请和授权

11.合同的签订、生效与续签

11.1签订程序

11.2合同生效时间

11.3合同续签条件

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的修改和补充

12.3合同的废止

13.附件

13.1专家简历

13.2聘用医院相关信息

13.3相关法律法规和政策文件

14.合同签署页

14.1专家签名

14.2医院盖章

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条专家聘用基本信息

1.1专家姓名：

1.2聘用医院名称：X非公立医院

1.3聘用起始日期：2024年1月1日

1.4聘用结束日期：2024年12月31日

第二条工作职责

2.1诊疗工作：专家需在聘用期间承担医院的诊疗工作，包括但不限于门诊、住院患者的诊断、治疗和会诊等。

2.2教学活动：专家需参与医院的临床教学活动，指导进修医生和实习学生，提高医疗队伍的整体素质。

2.3科研工作：专家需参与医院的科研工作，积极开展临床研究，提高医院的科研水平。

2.4医院安排的其他工作：专家需完成医院安排的其他工作，包括但不限于学术会议、培训和公众健康教育等。

第三条工作时间

3.1每周工作时间：专家每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。

3.2法定节假日工作安排：专家在法定节假日期间享有休息权利，如需加班，应提前通知医院并按法定标准支付加班费。

3.3休息日安排：专家每周休息一天，具体休息日由医院根据实际情况安排。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：专家的基本工资为每月人民币10000元。

4.2绩效奖金：专家的绩效奖金根据诊疗工作量、教学活动和科研成果等因素计算。

4.3福利待遇：专家享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。

4.4薪酬发放方式：专家的薪酬采取每月一次性支付的方式，每月25日前由医院发放。

第五条社会保险

5.1养老保险：医院为专家缴纳养老保险，缴费比例按照国家规定执行。

5.2医疗保险：医院为专家缴纳医疗保险，缴费比例按照国家规定执行。

5.3失业保险：医院为专家缴纳失业保险，缴费比例按照国家规定执行。

5.4工伤保险：医院为专家缴纳工伤保险，缴费比例按照国家规定执行。

5.5生育保险：医院为专家缴纳生育保险，缴费比例按照国家规定执行。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致解除：双方在合同期限内，经协商一致可以解除合同。

6.2医院单方面解除：专家出现严重违反合同约定、失职、渎职等情形，医院有权单方面解除合同。

6.3专家单方面解除：专家提前30天书面通知医院，可以单方面解除合同。

6.4合同终止情形：合同到期、专家退休、死亡或丧失民事行为能力时，合同自动终止。

第八条违约责任

7.1专家违反合同约定：专家违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿医院因此遭受的损失。

7.2医院违反合同约定：医院违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿专家因此遭受的损失。

7.3违约金计算方式：违约金的计算方式按照双方约定的标准执行，如果没有约定，按照损失金额的20%计算。

第九条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3仲裁解决：调解不成时