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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年标准版聘用员工代理服务合同版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（代理人）

1.3甲方员工

2.代理服务内容

2.1招聘及筛选

2.2员工培训

2.3薪资福利管理

2.4劳动关系管理

2.5员工发展及评估

3.合同期限

3.1代理服务期限

3.2合同续约及终止条件

4.费用及支付

4.1代理服务费用

4.2费用支付方式及时间

4.3额外费用的承担

5.必威体育官网网址及知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用及争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决地点及方式

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址及联系方式

11.其他约定

11.1甲方与乙方之间的沟通协作

11.2甲方对乙方服务满意度评价

11.3乙方对甲方员工的关怀与支持

12.附则

12.1合同附件

12.2合同生效条件

13.签署及盖章

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

甲方是指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体或其他组织，具有合法的用工需求。甲方在本合同中的权利和义务由其法定代表人或授权代表行使。

1.2乙方（代理人）

乙方是指与甲方签订本合同的具有合法资质的人力资源服务公司或其他组织，负责为甲方提供员工代理服务。乙方在本合同中的权利和义务由其法定代表人或授权代表行使。

1.3甲方员工

甲方员工是指在甲方用工需求范围内，由乙方代理招聘、培训、管理和服务的工作人员。

第二条代理服务内容

2.1招聘及筛选

乙方根据甲方的用工需求，负责进行员工的招聘和筛选工作。乙方应确保所招聘的员工具备胜任甲方工作的能力和素质。

2.2员工培训

乙方应对甲方新入职员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等方面，以确保员工能够快速适应并胜任工作。

2.3薪资福利管理

乙方负责代理甲方员工的薪资、奖金、福利等管理工作，确保员工的合法权益得到保障。

2.4劳动关系管理

乙方作为甲方员工的代理人，负责处理甲方与员工之间的劳动关系事宜，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险及公积金、处理劳动争议等。

2.5员工发展及评估

乙方应关注甲方员工的发展需求，提供职业规划、培训、晋升等机会，并定期对员工进行绩效评估，以提高员工的工作能力和满意度。

第三条合同期限

3.1代理服务期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.2合同续约及终止条件

（详细续约及终止条件由双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。）

第四条费用及支付

4.1代理服务费用

甲方应按双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理服务费用。具体费用标准及支付方式由双方在合同附件中予以明确。

4.2费用支付方式及时间

甲方应按照乙方提供的收费标准和支付要求，通过银行转账等方式支付代理服务费用。支付时间及方式由双方在合同附件中予以明确。

4.3额外费用的承担

（详细额外费用的承担方式由双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。）

第五条必威体育官网网址及知识产权

5.1必威体育官网网址义务

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.2知识产权归属

（知识产权归属及使用方式由双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。）

第六条违约责任

6.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常履行代理服务职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方利益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

（具体的违约责任及赔偿方式由双方另行协商确定，并在合同附件中予以明确。）

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用及争议解决

9.1法律适用

本合同的签订、效力、解释