用人公司劳动合同5篇.docx

用人公司劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需求，从事____________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为人民币______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作绩效，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应符合《劳动法》及相关法律法规的规定。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任的承担方式和数额，应按照法律规定或双方约定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系的合法性和权益保障，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责：___________________________。

2.工作地点：___________________________。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制度需经劳动行政部门批准。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体细节按照甲方规定实施。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：_____________元/月。根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商续签劳动合同。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如有不满可按照公司规定处理。

2.甲方的义务：按时支付乙方工资，提供必要的工作条件等。

3.乙方的权利：享有法定休假、社会保险等权利。

4.乙方的义务：服从甲方管理，完成指定的工作任务等。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，需支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权按照公司规定处理，包括解除劳动合同等。

七、其他约定事项

1.双方可约定其他未尽事宜。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________