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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年零售店收银员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订日期

3.合同生效日期

4.合同期限

4.1雇佣期限

4.2合同续签

5.工作内容

5.1工作地点

5.2工作岗位

5.3工作职责

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3调休制度

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2业绩提成

7.3工资支付方式

7.4试用期工资

8.社会保险与福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3试用期工资

10.离职规定

10.1离职手续

10.2离职补偿

10.3离职通知

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除情形

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方全称

甲方：零售有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.合同签订日期

2024年1月1日

3.合同生效日期

合同自双方签字盖章之日起生效。

4.合同期限

4.1雇佣期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。

4.2合同续签

如双方均同意，合同期满前一个月内，可书面协商续签。

5.工作内容

5.1工作地点

市区街号

5.2工作岗位

收银员

5.3工作职责

1.负责收银台区域的卫生和秩序维护；

2.严格遵守公司各项规章制度，确保收银工作准确无误；

3.及时处理顾客投诉和问题；

4.协助上级完成其他相关工作任务。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。

6.2休息时间

1.每日工作结束后享有1小时的休息时间；

2.每周享有2天的休息日；

6.3调休制度

甲方可根据业务需求，与乙方协商调休事宜。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方的基本工资为人民币4000元/月。

7.2业绩提成

根据公司规定，乙方可享受一定的业绩提成，具体提成比例和计算方法由公司另行制定。

7.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

7.4试用期工资

乙方试用期工资为基本工资的80%，即人民币3200元/月。试用期结束后，如乙方表现合格，甲方将调整乙方工资至合同规定的基本工资标准。

8.社会保险与福利

8.1社会保险

1.养老保险

2.医疗保险

3.工伤保险

4.失业保险

5.生育保险

8.2福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期；

2.乙方享有公司规定的带薪年假；

3.乙方享有公司组织的员工体检；

4.乙方享有公司提供的员工食堂或餐补。

9.试用期

9.1试用期期限

本合同试用期期限为三个月。

9.2试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。

9.3试用期工资

如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

10.离职规定

10.1离职手续

乙方离职前应提前30天向甲方提出书面离职申请，并完成工作交接。

10.2离职补偿

1.乙方正常离职，甲方按照乙方在本单位工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿；

2.乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付相当于乙方在本单位工作年限一个月工资的经济补偿；

3.乙方因自身原因离职，甲方不支付经济补偿。

10.3离职通知

乙方离职后，应将离职通知书送达甲方，并保持电话畅通，以便甲方通知相关事宜。

11.违约责任

11.1违约情形

1.乙方未按照合同约定履行工作职责；

2.乙方违反公司规章制度；

3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工；

4.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；

5.甲方未按照合同约定提供工作条件。

11.2违约责任

1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决机构

争议解决机构为市劳动争议