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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年跨国人力资源服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方（中华人民共和国企业）
1.2乙方（跨国人力资源服务提供商）
第二条服务内容
2.1人才招聘与筛选
2.2人才培训与发展
2.3薪酬福利管理
2.4员工关系管理
2.5企业咨询服务
第三条服务范围与地域
3.1服务范围
3.2服务地域
第四条服务期限
4.1合同生效日期
4.2合同到期日期
4.3续约条款
第五条收费标准与支付方式
5.1收费标准
5.2支付方式
5.3发票开具
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律适用
第九条合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更与解除的程序
第十条合同的终止
10.1终止条件
10.2终止程序
10.3终止后的权利义务处理
第十一条附则
11.1合同的生效
11.2合同的份数
11.3合同的保管
第十二条甲方（中华人民共和国企业）的权利与义务
12.1甲方权利
12.2甲方义务
第十三条乙方（跨国人力资源服务提供商）的权利与义务
13.1乙方权利
13.2乙方义务
第十四条其他约定
14.1技术支持与协助
14.2信息与数据交换
14.3合作开发与共享
14.4联合宣传与推广
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
第二条服务内容
2.1人才招聘与筛选
乙方负责为甲方在全球范围内招聘所需人才，包括但不限于专业技能测试、简历筛选、电话面试、视频面试、候选人推荐及后续面试安排等工作。
2.2人才培训与发展
乙方应为甲方员工提供定制化的培训方案，包括但不限于专业技能提升、管理能力培养、职业发展规划等，并按照甲方的要求进行培训课程的设置和实施。
2.3薪酬福利管理
乙方应为甲方提供薪酬福利体系的咨询与设计服务，包括但不限于市场调研、薪酬结构设计、福利计划制定、税收优化建议等，并协助甲方实施。
2.4员工关系管理
乙方应为甲方提供员工关系管理的咨询与实施服务，包括但不限于劳动法咨询、员工沟通策略、冲突解决、员工满意度调查等，并协助甲方处理员工关系问题。
2.5企业咨询服务
乙方应为甲方提供企业管理相关的咨询服务，包括但不限于组织结构优化、业务流程改进、企业文化建设、领导力发展等，并协助甲方实施改进措施。
第三条服务范围与地域
3.1服务范围
乙方应提供的服务范围包括但不限于：人才招聘、人才培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、企业咨询服务。
3.2服务地域
乙方应在全球范围内为甲方提供人力资源服务，具体服务地域根据甲方的实际需要和乙方的服务能力确定。
第四条服务期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同到期日期
本合同期限为[起始日期]至[终止日期]。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
4.3续约条款
双方同意，在合同到期前[提前通知期限]内，任何一方未书面提出不续约意向，则本合同自动续约[续约期限]年。
第五条收费标准与支付方式
5.1收费标准
乙方向甲方提供的各项服务，双方按照[收费标准制定方式]确定收费标准。收费标准详细列明在附件中。
5.2支付方式
甲方应按照双方协商确定的收费标准和时间，通过银行转账等方式向乙方支付服务费用。
5.3发票开具
乙方应向甲方开具符合国家法律法规规定的正规发票。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。
6.2必威体育官网网址期限
双方对对方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，该必威体育官网网址义务在本合同终止后[持续期限]内继续有效。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条违约责任
7.1甲方违约
如甲方未按约定支付服务费用，或未履行合同约定的其他义务，造成乙方损失的，甲方应承担违约责任。
7.2乙方违约
如乙方未按约定提供服务，或未达到服务标准，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任。
甲方和乙方在签订本合同时，均视为已充分理解并同意本合同的所有条款，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决在合同履行
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