门岗临时用工合同5篇.docx

门岗临时用工合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事门岗工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容及要求

乙方被聘用从事的门岗工作需服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，岗位职责及工作流程。不得擅自迟到早退、离岗。工作时间原则上按照甲方的上下班时间执行，如有特殊情况需服从甲方的安排。工作地点为甲方公司门口或指定的门卫范围。工作职责包括人员出入登记、物品出入登记及安全检查等。

三、工资待遇及福利

1.工资标准为每小时____元，乙方的工作时间原则上每天不超过___小时。月工资为底薪____元加加班工资。加班工资按照实际加班时间计算。每月___日为工资发放日。工资发放形式为现金发放或银行转账。乙方需提供真实的银行账号及姓名，确保工资的及时到账。甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。如因乙方原因造成工资无法按时到账的，责任由乙方承担。

2.福利待遇：包括但不限于高温津贴、节日福利等，按照国家法律法规及甲方的规定执行。如乙方工作满一年的，甲方有权根据乙方的工作表现及公司情况给予一定的奖金或福利待遇的提升。

四、保险及安全责任

甲方应为乙方购买工伤保险等必要的商业保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。如因甲方原因导致乙方在工作中发生意外事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方在工作期间应遵守安全操作规程，如有违规行为导致意外事故的，责任由乙方承担。

五、合同解除

本合同在以下情况下可以解除：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因个人原因提出离职；

3.乙方存在严重违纪行为，甲方有权解除合同；

4.乙方因病或其他原因不能胜任工作的，甲方有权解除合同；

5.其他法律法规规定的情形。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。如有泄露行为，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方协商一致达成的协议，可以作为本合同的一部分加以执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣临时工从事门岗安保工作，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的门岗从事安保工作，确保门岗安全。

2.具体工作内容包括但不限于接待来访人员、维持秩序、检查进出物品等。

二、工作时间及薪酬

1.工作时间：从星期_____至星期_____，每天工作_____小时。

2.薪酬：基本工资为_____元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

3.甲方每月_____日通过_____方式向乙方支付工资。

三、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.临时用工合同期满，如双方继续合作，可重新签订合同。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐、节日慰问等。

五、纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗。

2.甲方应按照国家劳动保护规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

六、违约责任

1.如乙方违反甲方规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________