餐饮业管理人员劳动标准合同5篇.docx

餐饮业管理人员劳动标准合同5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事餐饮管理工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方在甲方单位从事餐饮管理工作，工作地点为甲方单位所属的餐饮部门。

三、工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班工资或调休。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方根据企业经济效益、当地政府物价指数等实际情况，适时调整乙方的工资水平。乙方在正常工作时间内提供正常劳动的，甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方应按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日以货币形式足额支付乙方的工资报酬。

五、劳动纪律与劳动保护

甲乙双方应严格遵守各项劳动法律法规和政策规定，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。甲方对乙方进行必要的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须服从甲方的管理和工作安排，爱护甲方的财产，遵守操作规程和作业规范。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址条款

乙方在甲方任职期间以及离职之后两年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或披露甲方的技术信息和经营信息。对于违反必威体育官网网址条款的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容具有同等法律效力。

（二）在试用期内，双方均可单方面解除本合同，但应提前三日通知对方。非试用期内的合同解除，应符合《劳动法》规定的条件和程序。

（三）合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。如双方同意续签合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

（四）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不支付经济补偿：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规定的劳动纪律或规章制度；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事餐饮管理工作达成一致意见，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方从事餐饮管理工作，包括餐厅日常管理、菜品研发、厨房管理等。工作地点在甲方公司所属餐饮部门。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为XX元/月。

2.根据工作表现，乙方有机会获得奖金和其他福利待遇。

3.甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行餐饮管理职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守。

3.乙方应确保餐饮部门的安全生产，避免食品安全事故。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方如有严重违反劳动纪律或失职行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，应当办理离职手续。

八、违约责任

如甲乙双方任意一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任，并支付违约金。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字