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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024普通高等院校毕业生就业协议书

本合同目录一览

第一条：毕业生基本信息

1.1：毕业生姓名

1.2：性别

1.3：出生日期

1.4：毕业院校

1.5：专业

1.6：学号

1.7：身份证号码

第二条：用人单位基本信息

2.1：用人单位名称

2.2：单位性质

2.3：单位地址

2.4：联系人

2.5：联系电话

第三条：就业岗位及职责

3.1：岗位名称

3.2：岗位职责

3.3：工作地点

3.4：工作时间

第四条：合同期限

4.1：合同起始日期

4.2：合同终止日期

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：奖金

5.3：补贴

5.4：试用期工资

5.5：加班工资

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：社会保险

6.2：公积金

6.3：休假制度

6.4：培训机会

6.5：其他福利待遇

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：必威体育官网网址内容

7.2：必威体育官网网址期限

7.3：违约责任

第八条：违约责任

8.1：毕业生违约

8.2：用人单位违约

第九条：争议解决方式

9.1：协商解决

9.2：调解解决

9.3：仲裁解决

9.4：诉讼解决

第十条：其他约定

10.1：双方认为需要约定的其他事项

第十一条：附件

11.1：毕业生简历

11.2：用人单位招聘信息

11.3：其他相关材料

第十二条：签字盖章

12.1：毕业生签字

12.2：用人单位盖章

12.3：见证人签字

第十三条：合同生效日期

13.1：签署日期

第十四条：合同份数

14.1：毕业生执份

14.2：用人单位执份

14.3：见证人执份

第一部分：合同如下：

第一条：毕业生基本信息

1.1：毕业生姓名：

1.2：性别：男

1.3：出生日期：1999年5月1日

1.4：毕业院校：北京大学

1.5：专业：计算机科学与技术

1.6：学号：180005

1.7：身份证号码：1101051999050X

第二条：用人单位基本信息

2.1：用人单位名称：腾讯科技有限公司

2.2：单位性质：有限责任公司

2.3：单位地址：广东省深圳市南山区科技园腾讯大厦

2.4：联系人：

2.5：联系电话：075588888888

第三条：就业岗位及职责

3.1：岗位名称：软件工程师

3.2：岗位职责：负责公司软件产品的开发与维护

3.3：工作地点：广东省深圳市

3.4：工作时间：标准工时制，周一至周五，每天8小时，周末双休

第四条：合同期限

4.1：合同起始日期：2024年7月1日

4.2：合同终止日期：2027年6月30日

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资：每月人民币10000元

5.2：奖金：根据公司业绩及个人绩效发放

5.3：补贴：住房补贴每月人民币1000元，交通补贴每月人民币500元

5.4：试用期工资：试用期为三个月，试用期工资为基本工资的80%

5.5：加班工资：按照我国劳动法规定计算

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：社会保险：按照我国法律法规规定，为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2：公积金：按照我国法律法规规定，为毕业生缴纳住房公积金

6.3：休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇

6.4：培训机会：提供入职培训、在职培训等学习机会，支持毕业生职业发展

6.5：其他福利待遇：每年一次的健康体检、节假日礼品、员工活动等

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：必威体育官网网址内容：毕业生在任职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等

7.2：必威体育官网网址期限：自双方签署本协议之日起至合同终止或解除之日起两年

7.3：违约责任：毕业生如违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失

第八条：违约责任

8.1：毕业生违约

8.1.1毕业生提前解除或终止合同的，应支付违约金人民币10,000元整。

8.1.2毕业生在合同期内未履行合同义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2：用人单位违约

8.2.1用人单位未按照约定提供劳动条件，导致毕业生解除或终止合同的，应支付违约金人民币10,000元整。

8.2.2用人单位未按照约定支付劳动报酬，导致毕业生解除或终止合同的，应支付违约金人民币10,000元整。

第九条：争议解决方式

9.1：协商解决

双方应通过友好协商，尽量达成一致，解决合同履行过程中的争议。

9.2：调解解决

如协商不成，任何一方均可向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3：仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4：