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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年长期股权激励合同
本合同目录一览
第一条:定义与术语解释
1.1:股权激励的含义
1.2:激励对象的定义
1.3:授予日的定义
1.4:可行权日的定义
1.5:行权期的定义
1.6:限制性股票的含义
1.7:业绩目标的含义
第二条:股权激励计划的规模和对象
2.1:激励计划的总规模
2.2:激励对象的选择标准
2.3:激励对象的名单
第三条:股权激励的形式和方式
3.1:股权激励的形式
3.2:激励工具的分配比例
3.3:股权激励的授予方式
3.4:股权激励的行权方式
第四条:股权激励的授予条件
4.1:授予条件的规定
4.2:授予条件的评估和认定
4.3:授予条件的变更
第五条:股权激励的授予程序
5.1:授予程序的步骤
5.2:授予通知的发出
5.3:激励对象的确认
5.4:股权激励的登记
第六条:股权激励的行权条件
6.1:行权条件的规定
6.2:行权条件的评估和认定
6.3:行权条件的变更
第七条:股权激励的行权程序
7.1:行权程序的步骤
7.2:行权通知的发出
7.3:股权激励的结算
7.4:行权的税务处理
第八条:股权激励的终止和解除
8.1:合同终止的情形
8.2:合同解除的情形
8.3:合同终止和解除的后续处理
第九条:股权激励的调整和变更
9.1:调整的情形
9.2:变更的情形
9.3:调整和变更的程序
第十条:合同的争议解决方式
10.1:争议的解决方式
10.2:争议解决的程序
10.3:争议解决的地点和法院
第十一条:合同的适用法律
11.1:合同适用的法律
11.2:法律变更的影响
第十二条:合同的有效期
12.1:合同的有效期限
12.2:合同续约的条件和程序
第十三条:必威体育官网网址条款
13.1:必威体育官网网址信息的定义
13.2:必威体育官网网址义务的履行
13.3:必威体育官网网址信息的泄露处理
第十四条:其他条款
14.1:合同的修改和补充
14.2:合同的解除和终止
14.3:合同的继承和转让
14.4:合同的违约责任
14.5:合同的强制执行
14.6:合同的送达和通知
第一部分:合同如下:
第一条:定义与术语解释
1.1股权激励的含义
本合同中的股权激励是指公司按照本合同的约定,向激励对象授予限制性股票,以激励其为公司的发展和经营绩效提升做出更大贡献。
1.2激励对象的定义
激励对象是指公司确定的,按照本合同约定有权获得股权激励的公司员工。
1.3授予日的定义
授予日是指公司董事会决定授予激励对象股权激励的日期。
1.4可行权日的定义
可行权日是指激励对象根据本合同约定,可以开始行使其股权激励权利的日期。
1.5行权期的定义
行权期是指激励对象可以开始行使其股权激励权利的时间段。
1.6限制性股票的含义
限制性股票是指公司按照本合同约定,授予激励对象的带有特定限制条件的股票。
1.7业绩目标的含义
业绩目标是指公司设定的一年一度的业绩指标,作为激励对象获得股权激励的依据。
第二条:股权激励计划的规模和对象
2.1激励计划的总规模
本激励计划的总规模为不超过公司总股本的1%。
2.2激励对象的选择标准
激励对象的选择标准包括但不限于:对公司业绩和发展的贡献度、职位级别、工作年限等。
2.3激励对象的名单
激励对象的名单由公司董事会根据2.2条规定确定,并通知激励对象。
第三条:股权激励的形式和方式
3.1股权激励的形式
本激励计划采取限制性股票的形式进行激励。
3.2激励工具的分配比例
激励工具的分配比例根据激励对象的贡献度和职位级别确定,最高比例不超过1%。
3.3股权激励的授予方式
股权激励的授予方式为一次性授予。
3.4股权激励的行权方式
股权激励的行权方式为激励对象在可行权日之日起分三年匀额行权。
第四条:股权激励的授予条件
4.1授予条件的规定
股权激励的授予条件包括但不限于:公司业绩目标的达成、激励对象的工作年限等。
4.2授予条件的评估和认定
公司董事会根据4.1条规定,对激励对象的授予条件进行评估和认定。
4.3授予条件的变更
公司董事会可以根据公司经营状况和市场环境的变化,对4.1条规定的授予条件进行变更。
第五条:股权激励的授予程序
5.1授予程序的步骤
股权激励的授予程序包括但不限于:董事会决议、通知激励对象、办理授予手续等。
5.2授予通知的发出
公司董事会应当在授予日向激励对象发出授予通知。
5.3激励对象的确认
激励对象应当在收到授予通知后,按照通知要求确认接受股权激励。
5.4股权激励的登记
公司应当在激励对象确认接受股
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