- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年标准化托管教师聘用合同范本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3托管教师
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1托管教师职责
3.2托管教师权益
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.培训和发展
6.1甲方提供的培训
6.2乙方个人发展
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.合同的变更和补充
10.1合同变更
10.2合同补充
11.违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的后果
13.合同的生效、无效和解除
13.1合同生效
13.2合同无效
13.3合同解除
14.其他约定
14.1信息披露
14.2通知和送达
14.3法律适用
14.4争议解决方式
14.5附件说明
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
1.3托管教师:指在甲方学校放学后,对学生进行看护、辅导作业、组织课外活动等教育服务的教师。
2.合同期限
2.1聘用期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.2试用期:本合同的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
3.工作内容
3.1托管教师职责:
3.1.1乙方应在甲方规定的托管时间内,负责对学生的看护及辅导作业工作。
3.1.2
乙方应遵守甲方的规章制度,积极参加甲方组织的各项培训和活动。
3.2托管教师权益:
3.2.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。
3.2.2乙方有权获得甲方支付的薪酬待遇,并享受约定的福利。
3.2.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议,并参与甲方的民主管理。
4.薪酬待遇
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月____元人民币,按月支付。
4.2绩效奖金:乙方的工作绩效符合甲方规定的,可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇:乙方按照甲方规定的福利待遇享受相应的福利,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方的工作时间为每天____小时,每周____天,具体工作时间及休息日安排详见附件三。
5.2休息休假:乙方按照国家规定和甲方制度享受休息休假,具体休假安排详见附件三。
6.培训和发展
6.1甲方提供的培训:甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业知识更新,以提高乙方的工作能力和素质。
6.2乙方个人发展:乙方有权根据自身情况,提出个人发展规划,甲方应给予必要的支持和帮助。
8.合同解除和终止
8.1解除合同的情形:
8.1.1双方协商一致解除合同的。
8.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除合同。
8.1.3乙方因身体健康原因不能继续履行合同的。
8.1.4乙方未经甲方同意,擅离岗位或从事与托管教师工作有冲突的其他工作的。
8.1.5甲方因不可抗力原因需要解除合同的。
8.2终止合同的情形:
8.2.1合同有效期届满,双方未续签的。
8.2.2乙方达到法定退休年龄的。
8.2.3乙方因个人原因提出辞职的。
8.2.4甲方因违反合同规定,乙方有权要求解除合同。
9.争议解决
9.1协商解决:合同双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3
法律途径:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.合同的变更和补充
10.1合同变更:合同履行期间,如因特殊情况需要变更合同内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
10.2合同补充:合同未尽事宜,可以签订书面补充协议,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
11.违约责任
11.1甲方违约:甲方未按合同约定支付乙方薪酬、福利的,应支付违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。
11.2乙方违约:乙方未按合
您可能关注的文档
最近下载
- 纸带耐磨试验机操作指引及说明书.PDF
- JB∕T 13771-2019 YXKS系列高压高效率三相异步电动机技术条件(机座号710~1120).pdf
- 乐理知识考试题库资料130题(含答案).pdf
- 民办非企业单位年度工作计划.docx
- 人教部编版历史九年级下册 第20课 联合国与世界贸易组织.ppt VIP
- 液压马达培训(赫格隆).ppt
- (正式版)T-D-T 1015.1-2024 地籍数据库 第1部分:不动产.docx VIP
- JB∕T 13770-2019 YXKK系列高压高效率三相异步电动机技术条件(机座号710~1120).pdf
- 初中新课标《体育与健康》单元教学设计+教学计划+教案(水平四)【2022新课标】.pdf
- 2019版外研社高中英语选择性必修四单词表.doc
文档评论(0)