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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年规范版人力资源派遣协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣员工

2.派遣岗位与人数

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

3.派遣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.派遣员工的职责与义务

4.1派遣员工的职责

4.2派遣员工的义务

5.派遣员工的待遇

5.1工资待遇

5.2福利保障

6.派遣管理

6.1派遣方的管理责任

6.2接收方的管理责任

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.合同的终止

8.1终止条件

8.2终止程序

9.违约责任

9.1派遣方违约

9.2接收方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件：具体约定

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1派遣方

派遣方指的是_______（公司名称），根据本合同的约定，向接收方提供人力资源派遣服务。

1.2接收方

接收方指的是_______（公司名称），根据本合同的约定，接收派遣方派遣的员工并提供工作岗位。

1.3派遣员工

派遣员工指的是由派遣方根据接收方的要求，派遣到接收方工作岗位上从事劳动的劳动者。

第二条派遣岗位与人数

2.1派遣岗位

派遣员工将被派遣到接收方指定的_______（岗位名称）岗位上工作。

2.2派遣人数

根据本合同的约定，派遣方应向接收方派遣_______名派遣员工。

第三条派遣期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为_______年_______月_______日。

3.2终止日期

本合同的终止日期为_______年_______月_______日。

第四条派遣员工的职责与义务

4.1派遣员工的职责

派遣员工应按照接收方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.2派遣员工的义务

派遣员工应遵守国家的法律法规，遵守接收方的规章制度，不得损害接收方的合法权益。

第五条派遣员工的待遇

5.1工资待遇

派遣员工的工资由派遣方按照本合同的约定支付，工资标准不低于_______元/月。

5.2福利保障

派遣员工按照国家的法律法规和接收方的规章制度，享有相应的福利保障待遇。

第六条派遣管理

6.1派遣方的管理责任

派遣方应负责对派遣员工进行管理，确保派遣员工符合接收方的工作要求。

6.2接收方的管理责任

接收方应按照本合同的约定，对派遣员工进行合理的工作安排和监督管理。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

任何一方因客观情况变化，需要变更本合同的约定，应提前_______天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关条款。

8.2解除条件

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同；

（3）法律、法规规定的其他解除条件。

第九条合同的终止

9.1终止条件

（1）本合同约定的派遣期限届满；

（2）双方协商一致终止本合同；

（3）不可抗力导致本合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

9.2终止程序

本合同终止时，双方应按照本合同的约定办理终止手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条违约责任

10.1派遣方违约

派遣方违反本合同的约定，导致接收方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

10.2接收方违约

接收方违反本合同的约定，导致派遣方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

11.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的争议。

11.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径

如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决

本合同履行过程中发生的争议，按照本合同第十一条的约定解决。

第十三条必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

13.2必威体育官网网址期限

保