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研究报告

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北京成易达建筑工程有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

北京成易达建筑工程有限公司成立于2005年，是一家专业从事建筑工程施工、设计、咨询和材料供应的综合性企业。公司始终秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，凭借先进的管理模式、精湛的施工技术和完善的售后服务，在业界树立了良好的口碑。公司自成立以来，已完成各类建筑工程项目数百项，涉及住宅、商业、工业等多个领域，为客户提供了全方位的建筑工程解决方案。

公司拥有一支经验丰富、技术精湛的专业团队，其中高级工程师、注册建筑师和注册造价工程师等专业人士占比超过30%。团队成员在国内外多个知名工程项目中积累了丰富的实践经验，能够为客户提供高质量、高效率的工程服务。公司注重人才培养和团队建设，通过定期举办内部培训和外部交流，不断提升员工的专业技能和综合素质。

北京成易达建筑工程有限公司始终关注行业动态，紧跟国家政策导向，积极投身于绿色建筑和节能环保事业。公司引进了国内外先进的施工技术和设备，不断优化施工工艺，提高施工效率。同时，公司注重企业文化建设，倡导和谐、创新、共赢的企业精神，致力于打造一支团结协作、奋发向上的优秀团队。未来，北京成易达建筑工程有限公司将继续秉承“以人为本、追求卓越”的企业宗旨，为客户提供更加优质、专业的服务，为我国建筑行业的发展贡献力量。

2.公司历史

(1)北京成易达建筑工程有限公司自2005年成立以来，历经十五载风雨，从一家小型建筑施工企业逐渐成长为行业内的领军企业。公司初期以住宅建筑工程为主，凭借严格的质量控制和专业的施工团队，迅速在市场上站稳脚跟。随着业务领域的不断拓展，公司逐渐涉足商业、工业等多个领域，成功承接了众多大型工程项目。

(2)在公司发展的过程中，成易达始终坚持以客户需求为导向，不断提升自身综合实力。2008年，公司成功引进了先进的施工技术和管理体系，实现了工程项目的标准化和规范化管理。同年，公司还获得了多项资质认证，为后续业务的拓展奠定了坚实基础。在过去的几年里，公司积极参与国内外多项重点工程建设，赢得了广泛的社会认可。

(3)面对市场竞争的加剧，成易达建筑工程有限公司始终秉持创新发展的理念，不断引进新技术、新材料、新工艺，以适应市场变化。公司注重企业文化建设，倡导团结协作、追求卓越的企业精神，吸引了大量优秀人才加入。在未来的发展中，成易达将继续发挥自身优势，不断提升核心竞争力，为客户提供更加优质、高效的服务，为我国建筑行业的发展贡献力量。

3.公司规模

(1)北京成易达建筑工程有限公司目前拥有员工近千人，其中专业技术人员占比超过50%。公司下设多个项目部、设计部、工程部、质安部等部门，形成了完善的组织架构。公司占地面积达5万平方米，拥有现代化的办公设施和先进的施工设备，具备承接各类大型建筑工程的能力。

(2)成易达建筑工程有限公司拥有固定资产超过2亿元，其中包括各类施工设备、检测仪器和运输车辆等。公司年产值连续多年保持稳定增长，市场占有率逐年提升。公司业务遍布全国多个省市，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，形成了覆盖全国的销售和服务网络。

(3)在人力资源方面，成易达建筑工程有限公司注重人才培养和引进，拥有一支高素质、专业化的管理团队和施工队伍。公司通过内部培训和外部交流，不断提升员工的专业技能和综合素质。此外，公司还积极参与社会公益活动，承担企业社会责任，树立了良好的企业形象。随着公司规模的不断扩大，成易达将继续致力于打造一支高效、专业的团队，为客户提供更加优质的服务。

二、组织结构

1.管理团队

(1)北京成易达建筑工程有限公司的管理团队由经验丰富的行业专家和资深管理人员组成，平均从业经验超过15年。团队核心成员均具备高级职称，包括多位注册建筑师、注册结构工程师和注册建造师。他们凭借着深厚的专业知识和丰富的实践经验，为公司的战略规划和业务发展提供了有力支持。

(2)管理团队中，公司董事长兼总经理负责公司的整体战略规划和运营管理，对公司的长远发展具有深远影响。总经理下设多位副总经理，分别负责工程管理、技术支持、市场营销、人力资源等关键业务板块。这种层级分明、职责明确的管理架构，确保了公司运营的高效性和执行力。

(3)成易达建筑工程有限公司的管理团队注重团队协作和知识分享，定期组织内部培训和外部交流，不断提升团队整体实力。团队成员在行业内享有良好声誉，与多家知名企业建立了紧密的合作关系。此外，公司还注重培养年轻人才，为他们提供广阔的发展平台和晋升空间，确保公司管理团队的新鲜血液不断注入。

2.部门设置

(1)北京成易达建筑工程有限公司设有多个部门，以实现公司各部门之间的协同运作。其中，工程部是公司的核心部门之一，负责项目的施工管理、进度控制和现场协调。工程部