2024年销售人员雇佣合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年销售人员雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同签订双方的基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.2受雇方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条款

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条工作地点与工作环境

4.1工作地点

4.2工作环境要求

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假规定

第六条薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

第七条绩效考核与奖惩

7.1绩效考核标准

7.2奖惩措施

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

第十条试用期条款

10.1试用期限

10.2试用期工资及待遇

第十一条解除与终止合同

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

第十二条合同的修改与补充

12.1修改合同的程序

12.2补充合同的程序

第十三条合同的生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

第十四条争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.1.1公司名称：_______

1.1.2法定代表人：_______

1.1.3注册地址：_______

1.1.4联系方式：电话_______，邮箱_______

1.2受雇方基本信息

1.2.1姓名：_______

1.2.2性别：_______

1.2.3身份证号码：_______

1.2.4联系方式：电话_______，邮箱_______

第二条合同期限

2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同续签条款：如双方同意续签合同，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位：_______

3.2工作职责：

3.2.1负责_______

3.2.2负责_______

3.2.3负责_______

第四条工作地点与工作环境

4.1工作地点：_______

4.2工作环境要求：

4.2.1满足国家及地方环保要求

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假规定：

5.2.1国家法定节假日放假

5.2.2每周休息两天，具体休息日由双方协商确定

5.2.3带薪年休假：根据国家规定和公司政策执行

第六条薪酬与福利待遇

6.1薪酬结构：

6.1.1基本工资：_______元/月

6.1.2绩效工资：_______元/月

6.1.3补贴：_______元/月

6.2福利待遇：

6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险

6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳

6.2.3员工体检：每年提供一次免费体检

第七条绩效考核与奖惩

7.1

绩效考核标准：根据公司绩效考核制度执行，包括但不限于工作质量、工作效率、客户满意度等方面。

7.2奖惩措施：

7.2.1对表现优秀者给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

7.2.2对违反公司规章制度或工作职责者，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、解除合同等。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：受雇方在本合同期间及合同终止后，应严格保守雇佣方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至_______年_______月_______日止。

第九条竞业限制条款

9.1竞业限制范围：受雇方在离职后_______个月内，不得在任何与雇佣方业务相竞争的公司或机构担任任何职务，不得自行或与他人合作从事与雇佣方业务相竞争的业务。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限为_______个月。

第十条试用期条款

10.1试用期限：本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

10.2试用期工资及待遇：试用期工资为_______元/月，享有与正式员工相同的福利待遇。

第十一条解除与终止合同

11.1解除合同的条件：

11.1.1受雇方严重违反合同约定，损害雇佣方利益；

11.1.2雇佣方因经营状况发生重