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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年酒店营销人员聘用合同
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3酒店营销人员
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1乙方的岗位职责
3.2乙方的日常工作
4.劳动报酬
4.1薪资结构
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护与劳动条件
6.1甲方提供的劳动条件
6.2乙方的工作环境
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1双方协商解决
9.2第三方调解
9.3法律途径
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.知识产权
11.1乙方创作的知识产权归属
11.2甲方对知识产权的保护
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的处理
13.法律适用与争议解决
13.1适用法律
13.2争议解决方式
14.其他约定
14.1双方的其他补充约定
14.2对前述条款的修改和补充
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3酒店营销人员：指在甲方酒店从事市场营销、客户关系管理、业务拓展等工作的人员。
2.合同期限
2.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2试用期：本合同签订后，乙方进入试用期，试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
3.工作内容
3.1乙方的岗位职责：乙方担任酒店营销人员，主要负责酒店的市场营销策略制定、执行和推广，客户关系维护，业务拓展及销售等工作。
3.2乙方的日常工作：乙方需按照甲方的要求，完成市场营销计划的制定和执行，参与市场调研和分析，开展客户拜访和沟通，落实销售目标和任务，参与团队协作，共同推进酒店业务的发展。
4.劳动报酬
4.1
薪资结构：乙方的月薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分组成。具体薪资标准和构成比例按照甲方的内部薪酬制度执行。
4.2奖金及提成：乙方根据工作业绩和完成任务的情况，可享有销售提成、年度奖金等激励措施，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。
4.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体标准和办法按照国家和地方的相关规定执行。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间：乙方按照甲方的规定实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整。
5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体办法按照甲方的相关规定执行。
6.劳动保护与劳动条件
6.1甲方提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。
6.2乙方的工作环境：乙方在甲方酒店内从事营销工作，享有必要的办公设施和培训资源，甲方提供必要的工作指导和帮助，确保乙方顺利开展各项工作。
8.违约责任
8.1
甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬、履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违反合同规定，解除或者终止合同的，甲方应按照乙方在职期间工资的____倍支付违约金。
8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反合同规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方违反合同规定，解除或者终止合同的，乙方应按照甲方提供的培训费用、招聘费用等实际损失支付违约金。
9.争议解决
9.1双方协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息、营销策略等有关信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本合同时起至解除合同后一年止。
11.知识产权
11.1乙方创作的知识产权归属：乙方在合同期间创作的与工作相关的知识产权（如著作、发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。
11.2
甲方对知识产权的保护：甲方有权使用、授权他人使用乙
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