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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年酒店管理外销合同书范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本原则
2.合同主体与客体
2.1合同主体资格
2.2合同客体描述
3.酒店管理服务内容
3.1酒店设施与设备维护
3.2酒店客房管理
3.3餐饮服务管理
3.4酒店营销与推广
3.5酒店人力资源配置与管理
4.服务期限与交付方式
4.1服务期限
4.2服务交付方式
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用计算
5.2支付方式与期限
6.质量要求与标准
6.1质量要求
6.2质量标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息定义
7.2必威体育官网网址义务与责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决方式
9.1争议解决原则
9.2争议解决途径
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同变更与补充
11.1合同变更程序
11.2合同补充条款
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2通知与送达
13.3合同附件
14.合同签署与备案
14.1合同签署程序
14.2合同备案要求
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国酒店业管理条例》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的基本原则
本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第二条合同主体与客体
2.1合同主体资格
甲方（酒店方）应具备合法经营资格，具备独立承担民事责任的能力。
乙方（管理方）应具备酒店管理资质，具备相应行业经验和管理能力。
2.2合同客体描述
本合同客体为甲方所属酒店的经营管理工作，包括但不限于客房、餐饮、会议、娱乐等业务。
第三条酒店管理服务内容
3.1酒店设施与设备维护
乙方负责酒店设施与设备的日常维护、保养和维修，确保设施设备正常运行。
3.2酒店客房管理
乙方负责客房的预订、分配、清洁、维修和安全管理等工作。
3.3餐饮服务管理
乙方负责餐饮服务的质量、品种、价格和卫生等工作。
3.4酒店营销与推广
乙方负责酒店的营销策划、市场推广、品牌建设等工作。
3.5酒店人力资源配置与管理
乙方负责酒店人力资源的招聘、培训、考核和薪酬管理等。
第四条服务期限与交付方式
4.1服务期限
本合同服务期限自签订之日起至____年____月____日止。
4.2服务交付方式
乙方应按照甲方要求，及时、高效地完成各项管理工作。
第五条服务费用与支付方式
5.1服务费用计算
本合同服务费用按月计算，具体金额根据酒店实际情况和双方协商确定。
5.2支付方式与期限
甲方应在每月____日前支付乙方上月服务费用，支付方式为银行转账。
第六条质量要求与标准
6.1质量要求
乙方提供的管理服务应达到行业先进水平，满足甲方和顾客的需求。
6.2质量标准
乙方应参照国家和行业相关标准，制定具体的服务质量标准。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息包括但不限于甲方酒店的经营管理数据、客户信息、合作伙伴信息等。
7.2必威体育官网网址义务与责任
乙方应对必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应法律责任。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定提供服务质量，导致甲方遭受损失；
（2）乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息；
（3）乙方未按合同约定支付服务费用；
（4）因乙方原因导致酒店设施设备损坏，未及时修复；
（5）乙方违反合同其他约定，给甲方造成损失。
8.2违约责任承担
（1）乙方未按合同约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的合理费用；
（2）乙方泄露甲方必威体育官网网址信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；
（3）乙方未按合同约定支付服务费用，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；
（4）因乙方原因导致酒店设施设备损坏，乙方应承担修复费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；
（5）乙方违反合同其他约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决方式
9.1争议解决原则
本合同争议解决遵循友好协商原则，如协商不成，则提交仲裁或诉讼解决。
9.2争议解决途径
（1）双方应友好协商解决争议；
（2）协商不成，提交____仲裁委员会仲裁；
（3）仲裁不成，依法向有管辖权的人
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