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行政与法法学论坛

集体自治规则化探讨与展望

刘宇薛春燕

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(如东县人民法院江苏如东,226400)

摘要劳动立法是经济之法也是改革之法其构建于经济变革基础之上为适应市场经济基础的确

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立促进经济社会的改革发展构建和谐劳动关系和共治共享的社会治理格局我国的劳动立法选择了集

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体自治的方式通过集体自治的方式权衡企业管理自由和劳动者权益保障推动实现公平与效率兼顾的法

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治目标和共享与民主的政治目标目前我国的劳动立法存在着制度易被变通企业管理自由难以保障

。,﹑﹑

劳动关系司法保护不稳定等问题为了完善制度需要明确集体自治的法律属性实现集体协商的规则化

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明确集体自治理论基础构建集体行为效力的法律支撑

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关键词集体自治劳资关系劳动法治

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中图分类号:F321.32文献标识码:A文章编号:1007-8207(2019)07-0118-12

收稿日期:2019-04-15

作者简介刘宇男安徽蒙城人如东县人民法院法官西南政法大学硕士研究生研究方向

:(1984—),,,,,

为民法学薛春燕女山东蒙阴人如东县人民法院法官西南政法大学硕士研究生研究方

：(1987—),,,,,

向为经济法学。

自《劳动合同法》出台,批评之声不断。有学者曾评论说：“在新中国的立法史上,还从来没有一部法

[1]

律曾像《劳动合同法》这样遭受激烈批评,而且要求立即修改的呼声如此之高。”经济学界﹑法律界以及

企业界的整体评价均持批判态度,有的甚至言辞激烈。如著名经济学家张五常教授就认为该法“有机会

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把改革得大有看头的经济搞垮了。”劳动法专家董保华教授则从法律内容本身进行解构,认为该法突

[3][4]

破了民法上的合同原理。一些企业家甚至直接通过政协提案建议修改《劳动合同法》。当然,也有部

分学者从宏观视域着眼,从政治法律学角度进行审视,认为《劳动合同法》担当着国家立法平抑社会群

体矛盾冲突的政治功能,具有政治色彩,不能简单地着眼于法条,应