公司员工离职协议书模板8篇.docx

公司员工离职协议书模板8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、协议背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.离职原因及期限

乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。经甲方同意，乙方将于_____年_____月_____日起正式离职。乙方承诺在离职前完成所有手头工作，并保证离职不会对甲方的运营产生不利影响。

2.离职补偿

甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的离职补偿。具体包括：

（1）未休年假的补偿；

（2）未发放的工资及奖金；

（3）其他依法应当给予的补偿。

3.必威体育官网网址义务

乙方在离职后，仍需对甲方的重要信息、商业机密和客户资料等必威体育官网网址，不得向外界泄露。同时，乙方应保证离职后不会从事与甲方业务相冲突的工作。

4.竞业限制

乙方在离职后的一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

5.违约责任

如果乙方在离职后违反了上述必威体育官网网址义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自生效之日起，双方应严格遵守。如有违约，违约方应承担相应的法律责任。

四、其他

1.乙方在离职时，应办理好所有离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财产、结清财务等。

2.甲方在乙方离职后，应按规定为乙方办理相关离职证明和社保关系转移等手续。

3.乙方如有任何疑问或需要帮助，应及时与甲方联系，甲方应尽力协助解决。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、补充条款：_________。

六、备注：_________。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、协议背景

鉴于乙方自愿申请离职，甲方同意乙方离职申请，双方经过友好协商，达成以下离职协议，以兹信守。

二、协议内容

1.离职日期：乙方将于[具体日期]正式离职。甲方同意乙方在离职前完成手头工作，并保证工作交接的顺利进行。

2.工作交接：乙方需在离职前与接替人员完成以下工作交接事项：

（1）未完成项目的进展情况；

（2）已完成项目的情况；

（3）相关文件、资料和数据的移交；

（4）其他需要交接的事项。

3.离职补偿：甲方同意给予乙方以下补偿：

（1）未休年假的补偿；

（2）未发放奖金的发放；

（3）其他双方协商一致的补偿事项。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

5.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、其他约定

1.乙方在离职后仍需遵守甲方的规章制度，不得做出损害甲方利益的行为。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。如乙方违反必威体育官网网址义务，需承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本协议的解释权归甲方所有。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[具体日期]

盖章日期：[具体日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字日期：[具体日期