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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年规范版员工解除劳动协议范本版B版

本合同目录一览

1.第一条协议概述

1.1第二条双方权益

1.1.1第三条员工义务

1.1.2第四条解除条件

1.1.3第五条经济补偿

1.1.4第六条通知期限

1.1.5第七条离职证明

1.1.6第八条必威体育官网网址协议

1.1.7第九条竞业禁止

1.1.8第十条法律适用

1.1.9第十一条争议解决

1.1.10第十二条合同修改

1.1.11第十三条合同终止

1.1.12第十四条附则

第一部分：合同如下：

1.第一条协议概述

1.1.1甲方：（公司名称）

1.1.2乙方：（员工姓名）

1.1.3

本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动关系时的权利与义务，并规定解除过程的相关事宜。

1.2第二条双方权益

1.2.1甲方权益：

1.2.1.1按照法律法规和公司规章制度，享有对乙方进行管理、监督和考核的权利。

1.2.1.2在乙方符合解除条件的情况下，有权解除与乙方的劳动关系。

1.2.1.3按照本协议约定，向乙方支付经济补偿。

1.2.2乙方权益：

1.2.2.1在合同期内，享有按照约定获得报酬、享受福利和保险待遇的权利。

1.2.2.2在符合解除条件的情况下，有权要求甲方按照本协议支付经济补偿。

1.2.2.3享有依法申请劳动争议仲裁或诉讼的权利。

1.3第三条员工义务

1.3.1乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。

1.3.2乙方在合同期内不得以任何理由解除劳动合同，除非符合本协议约定的解除条件。

1.3.3.1严重违反公司规章制度；

1.3.3.2严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；

1.3.3.3

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

1.3.3.4旷工或者无正当理由逾期不归连续超过规定天数，或者一年内累计超过规定天数。

1.4第四条解除条件

1.4.1甲方解除劳动合同的条件：

1.4.1.1乙方严重违反公司规章制度，经甲方告知后仍不改正的；

1.4.1.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

1.4.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方告知后仍不改正的；

1.4.1.4乙方旷工或者无正当理由逾期不归连续超过规定天数，或者一年内累计超过规定天数的；

1.4.1.5乙方因疾病或伤残不能从事原工作，且在医疗期满后不能从事甲方安排的其他工作的；

1.4.1.6乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意的；

1.4.1.7法律法规规定的其他情形。

1.5第五条经济补偿

1.5.1甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

1.5.2乙方的工作年限不足一年的，按其实际工作时间的比例支付经济补偿。

1.5.3乙方的工作年限超过一年的，按其实际工作年限支付经济补偿，但最高不超过十二个月工资。

1.5.4乙方因个人原因提出辞职，甲方有权按照实际情况减少经济补偿的支付。

1.5.5经济补偿的计算标准按照甲方所在地的最低工资标准执行。

1.6第六条通知期限

1.6.1甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。

1.6.2乙方提出辞职的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

1.6.3在特殊情况下，经双方协商一致，可以缩短通知期限，但不得少于提前十五日。

1.7第七条离职证明

1.7.1乙方在解除劳动合同后，甲方应向乙方出具离职证明。

1.7.2离职证明应载明乙方在本公司的任职时间、职务、解除劳动合同的原因等内容。

1.7.3乙方凭离职证明办理相关手续，如失业保险、医疗保险等。

1.7.4甲方应在乙方离职后十五日内办理完毕相关手续，确保乙方权益不受影响。

8.第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在合同期内和解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

8.2乙方不得以任何形式泄露、披露或允许他人使用甲方的秘密信息。

8.3

乙方应按照甲方的要求，签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址内容和必威体育官网网址期限。

8.4乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

9.第九条竞业禁止

9.1乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事同类工作。

9.2乙方不得在甲方竞争对手处工作，以免利用甲方的资源和信息。

9.3乙方违反竞业禁止条款的，应承