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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用高校实习生劳动权益保障合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.实习岗位与工作内容

4.实习期限与工作时间

5.实习待遇与报酬

6.实习期间的社会保险与福利

7.实习期间的劳动保护与安全

8.实习生的权利与义务

9.实习生的培训与考核

10.实习期间的纪律与规定

11.实习终止与解除条件

12.违约责任与争议解决

13.合同的生效、变更与解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.2.1合同订立依据：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规的规定，为保障实习生的合法权益，明确实习生的劳动权益保障措施，特订立本合同。

1.2.2合同目的：本合同旨在明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生的劳动权益，促进实习生在企业中的健康成长，同时保障企业的合法权益。

2.当事人信息

2.1实习单位名称：____________________

2.2实习单位地址：____________________

2.3实习单位法定代表人：____________________

2.4实习生姓名：____________________

2.5实习生身份证号码：____________________

2.6实习生联系电话：____________________

3.实习岗位与工作内容

3.1实习岗位：____________________

3.2实习岗位所在部门：____________________

3.3实习工作内容：____________________

3.4实习工作地点：____________________

4.实习期限与工作时间

4.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

4.2工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

5.实习待遇与报酬

5.1实习工资：实习期间，实习生每月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式：每月____日支付上一个月的工资。

5.3实习期间，实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

6.实习期间的社会保险与福利

6.1实习期间，实习生享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2实习期间，实习生享有企业提供的相应福利待遇，包括但不限于企业年金、员工体检、员工活动等。

7.实习期间的劳动保护与安全

7.1实习单位应保障实习生在实习期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。

7.2实习单位应定期对实习生进行安全生产教育和培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。

7.3实习单位应确保实习工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障实习生的人身安全和健康。

8.实习生的权利与义务

8.1实习生享有在实习期间接受培训、学习相关知识和技能的权利。

8.2实习生有权了解实习岗位的工作职责、工作内容以及工作条件。

8.3实习生有权获得与实习岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

8.4实习生有权依法维护自身的合法权益。

8.5实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的正常管理。

8.6实习生应完成实习单位分配的工作任务，不得擅自离职。

8.7实习生应保守实习单位的商业秘密和知识产权。

9.实习生的培训与考核

9.1实习单位应按照实习岗位的要求，对实习生进行必要的培训和指导。

9.2实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生实习期间的表现评价。

9.3实习单位应将考核结果告知实习生，并对考核不合格的实习生提供改进的机会。

10.实习期间的纪律与规定

10.1实习生应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

10.2实习生应遵守实习单位的纪律，不得迟到、早退、旷工。

10.3实习生应维护实习单位的形象，不得在实习期间从事有损单位形象的活动。

11.实习终止与解除条件

11.1实习生因个人原因需要终止实习，应提前____天书面通知实习单位。

11.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作职责，有权解除实习合同。

11.3实习生因实习单位原因需要解除实习合同，应提前____天书面通知实习生。

11.4实习合同期满，双方无异议，实习合同自然终止。

12.违约责任与争议解决

12.1实习单位未按约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任。

12.2