有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024幼儿园保育员岗位聘用与福利待遇合同范本
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同有效期
1.4合同双方的权利和义务
2.聘用条件
2.1应聘条件
2.2聘用程序
2.3聘用合同签订
3.岗位职责
3.1保育员基本职责
3.2岗位工作内容
3.3工作标准
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3节假日加班工资
5.4奖金发放
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3福利待遇
7.试用期
7.1试用期期限
7.2试用期工资
7.3试用期考核
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.附则
11.1合同附件
11.2合同生效
11.3合同解释
11.4合同修改
11.5合同解除与终止的通知
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违反必威体育官网网址义务的责任
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达时间
14.合同其他约定
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同目的
本合同旨在明确幼儿园与保育员之间的聘用关系，保障双方权益，规范工作行为，提高保育服务质量。
1.2合同适用范围
本合同适用于幼儿园与应聘保育员之间签订的聘用关系，适用于幼儿园内保育员岗位。
1.3合同有效期
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。
1.4合同双方的权利和义务
1.4.1幼儿园的权利和义务
（1）为保育员提供符合国家规定的工作条件和环境。
（2）对保育员进行必要的培训和指导。
（3）按照国家规定和本合同约定支付保育员工资和福利待遇。
（4）保障保育员的人身安全和合法权益。
1.4.2保育员的权利和义务
（1）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。
（2）履行保育员岗位职责，保证幼儿的身心健康和安全。
（3）按时完成工作任务，保证工作质量。
（4）积极参加幼儿园组织的各项活动。
2.聘用条件
2.1应聘条件
（1）具有国家承认的学前教育专业学历或相关资格证书。
（2）身体健康，无传染性疾病。
（4）热爱幼儿教育事业，有责任心。
2.2聘用程序
（1）应聘者向幼儿园提交应聘材料。
（2）幼儿园对应聘者进行资格审查和面试。
（3）幼儿园与合格应聘者签订聘用合同。
2.3聘用合同签订
聘用合同由幼儿园法定代表人或其授权代表与保育员签订。
3.岗位职责
3.1保育员基本职责
（1）负责幼儿的日常生活管理，包括饮食、睡眠、盥洗等。
（2）负责幼儿的安全保护，防止意外事故发生。
（3）负责幼儿的卫生保健工作，协助医生处理幼儿的疾病。
3.2岗位工作内容
（1）协助教师组织幼儿进行日常活动。
（2）协助教师进行教学活动，辅导幼儿学习。
（3）协助教师进行幼儿的户外活动。
3.3工作标准
（2）保育员应具备一定的教育理论知识和实践经验。
（3）保育员应严格遵守幼儿园的规章制度，确保幼儿的安全。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
保育员的工作时间为每日8小时，每周工作5天。
4.2休息休假
（1）保育员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
（2）保育员每月享有1天全薪病假。
4.3加班制度
保育员加班需经幼儿园同意，并按照国家规定支付加班工资。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
保育员的基本工资按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行。
5.2绩效奖金
保育员根据工作表现和绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。
5.3节假日加班工资
保育员在节假日加班，按照国家规定支付加班工资。
5.4奖金发放
奖金按月发放，具体发放时间和方式由幼儿园规定。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
幼儿园按照国家规定为保育员缴纳社会保险。
6.2住房公积金
幼儿园按照国家规定为保育员缴纳住房公积金。
6.3福利待遇
（1）保育员享有国家规定的带薪年休假。
（2）保育员享有国家规定的产假、陪产假等福利待遇。
7.试用期
7.1试用期期限
保育员试用期期限为3个月。
7.2试用期工资
试用期工资为基本工资的80%。
7.3试用期考核
试用期考核由幼儿园组织，考核内容包括工作态度、工作能力
文档评论（0）