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摘要
和欧美等较为成熟的资本市场相比，中国市场整体的股价同步性较高，股票
价格在资本配置中没有起到很好的引导作用，现有研究多数表明高股价同步性通
常是公司的特征信息未能融入市场所致。与此同时，上市公司高管是公司内部治
理和信息披露的重要影响者，薪酬的外部不公平可能诱发他们的利己主义，加剧
市场上的信息不对称。所以探究高管的薪酬外部不公平能否通过他们的行为影响
公司股价同步性，对寻找股价高同步性的潜在影响因素、提升资本市场的资源配
置效率有着重要意义。
基于以上背景，本文选取了2008年一2021年所有
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