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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用电子商务行业工伤死亡赔偿合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.赔偿范围与标准

4.赔偿程序与期限

5.赔偿计算方法

6.事故认定与鉴定

7.保险责任与除外责任

8.争议解决方式

9.合同解除与终止

10.通知与送达

11.合同附件与补充协议

12.合同生效与变更

13.法律适用与争议管辖

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同的目的在于明确电子商务行业劳动者在发生工伤死亡事故时，用人单位应承担的赔偿义务，保障劳动者及其家属的合法权益。

第二条定义与解释

2.1“工伤”指劳动者在履行工作职责过程中，因工作原因受到的伤害或疾病。

2.2“死亡赔偿”指因工伤事故导致的劳动者死亡，用人单位依法应支付给劳动者家属的赔偿金。

2.3“事故认定”指由劳动行政部门或司法机关对工伤事故的性质、原因、责任进行认定。

2.4“鉴定”指由具有法定资质的鉴定机构对劳动者工伤事故的伤残等级、经济损失等进行鉴定。

第三条赔偿范围与标准

3.1赔偿范围包括但不限于：

3.1.1医疗费用；

3.1.2一次性伤残补助金；

3.1.3一次性工亡补助金；

3.1.4抚养费；

3.1.5培养费；

3.1.6葬葬费；

3.1.7其他因工伤事故造成的经济损失。

3.2赔偿标准参照国家及地方相关法律法规和行业标准执行。

第四条赔偿程序与期限

4.1发生工伤死亡事故后，用人单位应在事故发生后10日内向劳动行政部门报告。

4.2用人单位应在事故发生后30日内与劳动者家属协商赔偿事宜。

4.3如协商不成，劳动者家属可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

4.4赔偿期限自劳动者死亡之日起计算，用人单位应在赔偿期限内支付全部赔偿金。

第五条赔偿计算方法

5.1医疗费用按实际发生数额计算，包括但不限于住院费、医疗费、护理费等。

5.2一次性伤残补助金按伤残等级和月平均工资计算。

5.3一次性工亡补助金按国家规定标准计算。

5.4抚养费按被抚养人生活需要和用人单位经济能力计算。

5.5培养费按实际支出计算。

5.6葬葬费按国家规定标准计算。

第六条事故认定与鉴定

6.1事故认定由劳动行政部门或司法机关依法进行。

6.2鉴定由具有法定资质的鉴定机构进行，鉴定结论具有法律效力。

第七条保险责任与除外责任

7.1本合同所指保险责任为因工伤事故导致的劳动者死亡，用人单位依法应承担的赔偿义务。

7.2除外责任包括：

7.2.1因劳动者故意犯罪或违反法律法规导致的死亡；

7.2.2因劳动者自杀或自残导致的死亡；

7.2.3因劳动者疾病导致的死亡，但经鉴定机构鉴定为工伤的除外；

7.2.4因战争、自然灾害等不可抗力因素导致的死亡。

第八条争议解决方式

8.1发生争议时，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。

9.2合同期满后，如双方无异议，合同自动续期五年。

9.3.1一方严重违反合同约定；

9.3.2因不可抗力导致合同无法履行；

9.3.3经双方协商一致解除合同。

第十条通知与送达

10.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方通知的地址；

10.1.2传真：以传真方式发送至对方通知的传真号码；

10.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方通知的电子邮箱；

10.1.4直接交付：由一方直接交付给对方或对方指定的接收人。

10.2通知或文件送达日期以实际收到为准。

第十一条合同附件与补充协议

11.1本合同附件包括但不限于：

11.1.1劳动合同；

11.1.2工伤认定书；

11.1.3鉴定结论书；

11.1.4其他与本合同有关的文件。

11.2任何补充协议均需以书面形式，并由双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

第十二条合同生效与变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.3如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

第十三条法律适用与争议管辖

13.1本合同适用中华人民共和国法律。

13.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交劳动合同履