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目标管理和计划管理.docxVIP

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目标管理和计划管理

目录

目标管理和计划管理(1)....................................4

一、目标与计划概述.........................................4

二、目标管理与计划管理的关系...............................5

目标管理与计划管理的联系................................5

目标管理与计划管理的区别................................6

目标与计划相互转化的机制................................7

三、目标管理体系的构建与实施...............................8

目标管理体系的构建原则..................................8

目标管理体系的框架设计.................................10

目标管理体系的实施步骤.................................10

目标管理的评估与调整机制...............................11

四、计划管理的内容与方法..................................12

计划管理的基本概念及作用...............................13

计划编制的原则与流程...................................13

计划执行的过程控制.....................................14

计划执行结果的评估与反馈...............................15

五、目标管理与计划管理的实践应用..........................16

企业年度目标与计划的制定实例...........................17

项目管理中的目标管理与计划管理.........................18

市场营销中的目标管理与计划管理.........................18

研发团队的目标管理与计划管理...........................19

六、优化目标管理与计划管理的策略建议......................20

提升目标与计划管理的有效性.............................21

加强目标与计划管理的信息化建设.........................21

改进目标与计划管理的激励机制...........................22

优化目标与计划管理的组织结构与流程.....................23

目标管理和计划管理(2)...................................24

一、目标管理..............................................24

1.1目标管理的定义与重要性................................24

1.2目标管理的原则与步骤..................................25

1.2.1目标设定............................................26

1.2.2目标分解............................................27

1.2.3目标执行............................................28

1.2.4目标监控............................................29

1.2.5目标评估与调整......................................30

1.3目标管理的工具与方法..................................30

二、计划管理..............................................31

2.1计划管理的概念与作用..................................32

2.2计划管理的流程与步骤..................................33

2.2.1计划的制定..........................................34

2.2.2计划的执行..............................

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