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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年高科技企业务工人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.当事人基本情况

2.1劳动者基本情况

2.2用人单位基本情况

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签与终止

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间和休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3加班工资

5.4社会保险与住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1劳动者培训

11.2转正与试用期

11.3调动与晋升

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。

2.当事人基本情况

2.1劳动者基本情况

劳动者姓名：（姓名）、性别：（性别）、出生日期：（出生年月日）、身份证号码：（身份证号码）、民族：（民族）、政治面貌：（政治面貌）、联系电话：（联系电话）、住址：（住址）。

2.2用人单位基本情况

用人单位名称：（名称）、法定代表人：（姓名）、住所：（地址）、联系电话：（联系电话）、经营范围：（经营范围）。

3.劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（期限）年。

3.2合同续签与终止

合同期满前30日内，双方协商一致可以续签本合同，续签期限最长不超过（续签期限）年。一方提出终止合同的，应提前（提前通知期限）书面通知对方。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

劳动者在用人单位处从事（具体工作内容）工作。

4.2工作地点

劳动者工作地点为：（具体地址）。

4.3工作时间和休息休假

劳动者每周工作（工作日）天，每天工作（工作小时数）小时。休息休假按照国家规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

劳动者月基本工资为人民币（基本工资数额）元。

5.2奖金与津贴

劳动者享有（奖金名称）等奖金及（津贴名称）等津贴，具体数额及发放标准按照用人单位相关规定执行。

5.3加班工资

劳动者加班工资按照国家规定及用人单位内部规定执行。

5.4社会保险与住房公积金

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家规定执行。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2职业健康

用人单位应当保障劳动者的职业健康，按照国家规定进行职业健康检查。

7.劳动合同变更与解除

7.1合同变更

合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

7.2合同解除

7.2.1劳动者解除合同

劳动者有权根据国家法律规定及合同约定解除合同，但应提前（提前通知期限）书面通知用人单位。

7.2.2用人单位解除合同

用人单位根据国家法律规定及合同约定，有权解除合同，但应提前（提前通知期限）书面通知劳动者，并支付相应的经济补偿。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

劳动者违反合同约定，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：

（1）劳动者未提前通知解除合同，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的经济赔偿。

（2）劳动者违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密的，应赔偿用人单位直接经济损失，并承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任

用人单位违反合同约定，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：

（1）用人单位未按合同约定支付工资、奖金、津贴的，应支付劳动者相应金额的赔偿。

（2）用人单位未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。

（3）用人单位违法解除合同，应支付劳动者相当于一个月工资的经济赔偿。

9.必威体育官网网址条款

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