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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度新能源企业研发人员聘用至退休续签协议
本合同目录一览
1.1.合同双方基本信息
1.2.聘用人员基本条件
1.3.聘用岗位及职责
1.4.聘用期限及续签
1.5.薪酬及福利待遇
1.6.工作内容及考核
1.7.必威体育官网网址及知识产权
1.8.合同解除及终止
1.9.违约责任
1.10.争议解决
1.11.合同生效及变更
1.12.合同附件
1.13.合同签署及日期
1.14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1.合同双方基本信息
1.1.1.甲方:新能源企业名称
1.1.2.地址:新能源企业地址
1.1.3.法定代表人:法定代表人姓名
1.1.4.联系电话:联系电话号码
1.2.聘用人员基本条件
1.2.1.聘用人员需具备相关专业的学历和资格证书。
1.3.聘用岗位及职责
1.3.1.聘用人员岗位:研发工程师
1.3.2.岗位职责:负责新能源产品的研发工作,包括但不限于技术方案设计、实验验证、技术文档编写等。
1.4.聘用期限及续签
1.4.1.聘用期限:自合同签订之日起至聘用人员退休之日止。
1.4.2.续签条件:在聘用期限届满前,双方无异议的情况下,可根据实际情况进行续签。
1.5.薪酬及福利待遇
1.5.1.薪酬:按照甲方规定的薪酬标准执行,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
1.5.2.福利待遇:包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
1.6.工作内容及考核
1.6.1.工作内容:根据甲方研发需求,完成研发项目任务。
1.6.2.考核:甲方将定期对聘用人员进行考核,考核内容包括工作质量、工作进度、团队合作等。
1.7.必威体育官网网址及知识产权
1.7.1.聘用人员应遵守甲方必威体育官网网址制度,对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
1.7.2.聘用人员所创作的知识产权归甲方所有,甲方享有知识产权的完全使用权、收益权等。
1.8.合同解除及终止
(1)聘用人员严重违反合同约定;
(2)甲方因经营需要调整组织架构,导致聘用岗位撤销;
(3)聘用人员因健康原因无法履行岗位职责;
(4)双方协商一致解除合同。
1.8.2.合同终止:聘用期限届满或合同解除后,合同终止。
1.9.违约责任
1.9.1.如一方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
1.10.争议解决
1.10.1.如双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1.11.合同生效及变更
1.11.1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.11.2.合同生效后,如需变更,双方应签订书面变更协议,经双方签字(或盖章)后生效。
1.12.合同附件
1.12.1.本合同附件包括但不限于:
(1)聘用人员个人信息表;
(2)聘用岗位说明书;
(3)薪酬福利待遇明细表。
1.13.合同签署及日期
1.13.1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.13.2.签署日期:二零二五年月日
1.14.其他约定事项
1.14.1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
1.14.2.本合同如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
1.8.1.合同解除及终止的具体情况
1.8.1.1.聘用人员因严重违反甲方规章制度、职业道德或合同约定的,甲方有权立即解除合同。
1.8.1.2.甲方因经营不善或业务调整,需要裁员或撤销聘用岗位的,应在提前一个月通知聘用人员,并给予相应的经济补偿。
1.8.1.3.聘用人员因健康原因无法履行岗位职责,经甲方认可,可以解除合同。
1.8.1.4.聘用人员提出书面辞职申请,并经甲方批准,可以解除合同。
1.8.2.合同终止后的手续
1.8.2.1.合同终止后,甲方应按照国家有关规定办理聘用人员的离职手续。
1.8.2.2.聘用人员应将工作交接完毕,并归还公司财产。
1.9.违约责任的具体规定
1.9.1.聘用人员违反必威体育官网网址条款,泄露公司秘密,甲方有权要求其承担相应的法律责任。
1.9.2.聘用人员未按合同约定完成工作任务,甲方有权要求其补正或承担相应责任。
1.9.3.甲方未按合同约定支付薪酬或福利待遇,聘用人员有权要求甲方支付欠款及违约金。
1.9.4.双方因违约行为产生的损失,应根据实际情况由违约方承担。
1.10.争议解决的具体程序
1.10.1.双方应优先通过协商解决争议。
1.10.2.协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.10.3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
1.11.合同生效及变更
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