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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
XXXX有限公司
企业技能人才自主评价
工作方案
编制：XXX
审核：XXX
批准：XXX
年月日
老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
目录
一企业技能人才自主评价总体规划1
二企业技能人才自主评价组织机构和职责4
三拟7
开
四评价流程8
五评价内容及形式21
六评价质量管控措施23
七评价结果与薪酬待遇兑现措施28
八自主评价工作计划29
九其他及附表32
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
山东御思酿酒有限公司
企业技能人才自主评价工作方案
一．技能人才自主评价总体规划
（一）技能人才自主评价的目的
为响应和落实《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁
人社发2019〔14〕号）和《山东省企业技能人才自主评价试点单位备案
工作流程》文件的要求，根据《市企业技能人才自主评价评估工作方
案》，加强公司技能人才队伍建设，推动企业技能人才评价方式向多元
化、系统化、标准化、规范化发展。
以前公司技能人才评价主要依靠外部培训鉴定的形式，已经无法满
足公司对技能人才大量培养的需求。因此，将技能人才培养列入企业长
期发展规划，逐步规范技工培训和取证工作，加快企业高技能人才的培
养，提高专业技能素质，充分调动一线员工的工作热情和积极性，促进
提高生产质量，最大限度推动公司整体效益发展。
（二）技能人才发展目标
就针对白酒酿造工、酿酒师、品酒师等关键岗位，依据《国家职业
技能标准》，并结合公司生产经营实际情况，开展企业技能人才自主评
价工作，通过培训让学员系统的熟悉鉴定考核要求，掌握理论知识和操
作技能；着重培养学员综合分析解决问题能力，促进员工不断学习实际
操作技能，提高技术水平，使员工的综合技能有一定的提高，更好的完
成生产和实现自身价值。
公司现有员工XXX余人，其中技术岗位人员180人，其中国家白酒
1
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
评委1人，省级白酒评委4人，专业技术人员36人，一线技术工人139
余人，为扩大技术人才队伍建设，公司每年进行员工技能培训，每年利
用生产淡季开展技术比武，技能竞赛，并积极选派青年员工外出参加省、
市、国家举办的技术培训、技术比武和职业技能鉴定，多次取得良好成
绩，目前已取得国家高级酿酒师职业资格的5人，取得国家高级品酒师
职业资格的4人，
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