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教务管理聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[具体公司名称]

地址：[具体公司地址]

联系方式：[具体联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（被聘用人员）：

姓名：[被聘用人员姓名]

身份证号：[被聘用人员身份证号]

地址：[被聘用人员地址]

联系方式：[被聘用人员联系电话]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立的教育机构或单位，主要从事教务管理相关工作，拥有合法的经营资质和人力资源。

甲方有权根据学校的教学计划和管理要求，制定和调整教务管理工作的相关制度和流程。

2.乙方（被聘用人员）

乙方具备从事教务管理工作的专业知识和技能，熟悉教育教学管理流程，能够胜任教务管理岗位的工作要求。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称及工作内容

岗位名称：教务管理员

工作内容：

负责学生学籍管理，包括新生入学注册、学籍档案建立、学籍异动处理等工作。

协助制定和实施教学计划，安排课程表、考试安排等教学相关事务。

负责教学资源的管理与调配，如教材、教具的采购、发放和保管等。

组织和管理考试工作，包括命题、监考、成绩统计与分析等。

处理学生的选课、退课等相关事务，维护教学秩序。

协助教师进行教学评估和教学质量监控工作。

完成领导交办的其他教务管理工作任务。

2.岗位职责及工作要求

岗位职责：

对学生学籍管理工作负责，保证学籍信息的准确性和完整性。

严格按照教学计划和相关规定安排课程表和考试安排，保证教学工作的正常进行。

合理管理教学资源，保证资源的充足供应和合理使用。

认真组织考试工作，保证考试的公平、公正、公开。

及时处理学生的选课、退课等事务，为学生提供良好的服务。

积极协助教师进行教学评估和教学质量监控工作，不断提高教学质量。

工作要求：

具备较强的责任心和服务意识，认真对待每一项工作任务。

具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与各部门和教师进行有效的沟通和协作。

具备较强的计算机操作能力，能够熟练使用教务管理系统等相关软件。

具备一定的教育教学管理知识和经验，能够为教学工作提供有效的支持和服务。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期限内。

2.试用期

在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估，如乙方不符合岗位要求或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

乙方在试用期内如提出解除本合同，应提前[试用期提前通知天数]通知甲方。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间根据学校的教学安排和工作需要确定。

甲方应保证乙方的工作时间符合国家法律法规的规定，并为乙方提供必要的工作条件和休息时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应根据学校的教学安排和工作需要，合理安排乙方的休息休假时间，并保证乙方的休息休假权利得到保障。

五、劳动报酬

1.工资待遇

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[工资发放日期]。

乙方的工资待遇根据其工作表现、岗位责任和学校的经济效益等因素进行调整。

2.奖金及福利

乙方享有学校根据绩效考核发放的奖金和福利，具体奖金和福利标准根据学校的相关规定确定。

乙方享有学校为员工提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有学校为员工提供的节日福利、生日福利、体检福利等福利待遇。

乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和病假工资待遇。

七、工作条件与劳动保护

1.工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、教学用具等。

甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生，符合国家法律法规的规定。

2.劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋等。

甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

八、合同的解除与终止

1.解除合同的情形

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内不符合岗位要求或不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事