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餐饮店试用期传菜员聘用合同.docVIP

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餐饮店试用期传菜员聘用合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(传菜员):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同主体

1.甲方(用人单位)

甲方是一家依法注册并合法经营的餐饮店,具有聘用员工的合法资格。

2.乙方(传菜员)

乙方具备从事传菜员工作的能力和条件,愿意在甲方餐饮店担任传菜员工作。

二、试用期及工作内容

1.试用期期限

本合同试用期为[X]个月,自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

2.工作内容及工作地点

(1)乙方的工作内容为在甲方餐饮店负责传菜工作,保证菜品及时、准确地送达顾客餐桌。

(2)乙方的工作地点为甲方餐饮店[具体地址]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

(1)乙方的工作时间为[每天工作小时数]小时,每周工作[工作日天数]天。

(2)甲方可以根据实际经营需要,合理调整乙方的工作时间,但应提前通知乙方。

2.休息休假

(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

(2)乙方在试用期内,请假应提前[提前请假天数]天向甲方提出申请,并按照甲方的请假制度办理相关手续。

四、劳动报酬

1.试用期工资

乙方在试用期内的月工资为[具体工资数额]元。

2.工资支付方式

(1)甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。

(2)乙方的工资将直接支付至乙方提供的银行账户。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇

(1)甲方为乙方提供工作餐。

(2)甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖励和福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、设备设施等,保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家有关规定,对乙方进行职业健康检查,采取有效的职业危害防护措施,预防职业病的发生。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除合同的情形

(1)双方协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除本合同。

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的,甲方可以解除本合同。

(4)乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以解除本合同。

(5)乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本合同。

(6)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除本合同。

(7)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方可以解除本合同。

2.终止合同的情形

(1)本合同期满的,本合同终止。

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,本合同终止。

(4)甲方被依法宣告破产的,本合同终止。

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的,本合同终止。

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址义务

(1)乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。

(2)乙方违反必威体育官网网址义务的,应向甲方支付违约金[违约金数额]元,并赔偿甲方因此造成的损失。

2.竞业限制

(1)未经甲方书面同意,乙方在本合同履行期间及解除或终止后[竞业限制期限]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

(2)乙方违反竞业限制义务的,应向甲方支付违约金[违约金数额]元,并赔偿甲方因此造成的损失。

九、培训与服务期

1.培训事项

(1)甲方为乙方提供必要的职业培训,提高乙方的工作技能和业务水平。

(2)乙方应参加甲方组织的培训活动,认真学习,努力提高自身素质。

2.服务期约定

(1)甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,双方可以约定服务期。

(2)乙方违反服务期约定的,应向甲方支付违约金[违约金数额]元,并赔偿甲方因此造成的损失。

十、违约责任

1.甲方违约责任

(1)甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的,应按照应付未付金额的[百分比]向乙方支付违约金。

(2)甲方违反本合同约定解除或终止本合同的,应按照法律规定向乙

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