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2024年铁路货运司机聘用合同3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年铁路货运司机聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同签订地点

1.6合同双方当事人信息

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作班制

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班费

3.4节假日工资

3.5社会保险及公积金

4.职业资格要求

4.1驾驶员资格证

4.2健康状况要求

4.3其他特殊要求

5.派遣及调派

5.1派遣单位

5.2调派方式

5.3调派权限

5.4调派程序

6.考核及评估

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3评估方式

6.4考核结果应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除及终止合同

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3解除及终止合同程序

8.4解除及终止合同后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同变更及解除

11.4合同解除后的处理

11.5合同其他约定

12.合同解除通知

12.1解除合同通知的发送方式

12.2解除合同通知的送达

12.3解除合同通知的生效

13.合同附件

13.1附件一:驾驶员个人信息表

13.2附件二:工作计划表

13.3附件三:薪酬待遇明细表

13.4附件四:必威体育官网网址协议

13.5附件五:其他相关文件

14.合同签署

14.1双方当事人签字盖章

14.2合同签署日期

14.3合同签署地点

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024年铁路货运司机聘用合同”。

1.2合同编号

本合同编号为:2024RFYJSYQHT001。

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效,有效期为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.5合同签订地点

本合同在甲方所在地签订。

1.6合同双方当事人信息

甲方:[甲方名称]

地址:[甲方地址]

联系人:[甲方联系人]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方:[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

住址:[乙方住址]

第二条职位描述

2.1职位名称

乙方在本合同中担任铁路货运司机。

2.2职位职责

乙方应按照甲方的要求,负责铁路货运车辆的驾驶工作,确保行车安全,完成运输任务。

2.3工作内容

乙方的工作内容包括但不限于:

(1)负责驾驶铁路货运车辆,按照规定路线和时间完成运输任务;

(2)维护车辆保养,确保车辆处于良好状态;

(3)遵守铁路运输安全规定,确保行车安全;

(4)完成甲方交办的其他工作。

2.4工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的铁路货运站点。

2.5工作时间

乙方的工作时间为每日8小时,实行轮班制。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。

3.2奖金及津贴

乙方根据工作表现,可获得奖金及津贴,具体标准由甲方另行制定。

3.3加班费

乙方加班按照国家规定支付加班费。

3.4节假日工资

乙方在法定节假日工作,按照国家规定支付节假日工资。

3.5社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条职业资格要求

4.1驾驶员资格证

乙方须持有有效的铁路货运车辆驾驶证。

4.2健康状况要求

4.3其他特殊要求

乙方应遵守铁路行业的相关规定,具备一定的铁路运输知识。

第五条派遣及调派

5.1派遣单位

乙方由甲方派遣至铁路货运站点工作。

5.2调派方式

乙方的工作调派由甲方根据工作需要和实际情况决定。

5.3调派权限

甲方拥有对乙方工作的调派权限。

5.4调派程序

乙方的工作调派程序由甲方制定,乙方应服从甲方的调派。

第六条考核及评估

6.1考核内容

乙方的工作考核内容包括但不限于:工作态度、工作质量、工作能力等。

6.2考核标准

考核标准由甲方制定,乙方应按照考核标准执行。

6.3评估方式

甲方对乙方的工作进行定期评估,评估结果作为乙方薪酬及晋升的依据。

6.4考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调

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