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2025市中医院医联体工作实施方案范文
(2)
汇报人:XXX
2025-X-X
目录
1.指导思想与工作目标
2.组织架构与职责分工
3.医联体建设重点
4.信息化建设
5.分级诊疗与双向转诊
6.医联体运营管理
7.保障措施与政策支持
8.预期效果与评估
01
指导思想与工作目标
指导思想
坚持医改导向
深入贯彻国家医药卫生体制改革精神,紧密围绕提高医疗服务质量和
效率,通过医联体建设,促进医疗资源优化配置,实现基层首诊、分
级诊疗,满足人民群众日益增长的健康需求。
强化协同发展
以区域医疗中心为核心,带动基层医疗机构共同发展,通过上下联动,
实现医疗资源上下贯通,提升基层医疗服务能力,使患者在家门口就
能享受到优质医疗服务。
注重内涵建设
坚持以患者为中心,强化医院内部管理,提高医疗服务质量和效率,
通过实施人才强院、科技兴院战略,力争在2025年实现医疗技术和服
务能力提升20%以上。
工作目标
提升服务质量
全面提高医疗服务水平,确保患者满意度达到90%以上,通过优
化服务流程,缩短患者就医等候时间,减少住院时间,实现平均
住院日缩短至7天以内。
强化分级诊疗
建立完善的分级诊疗制度,实现基层首诊、双向转诊、急慢分治、
上下联动的就医秩序,确保基层首诊率不低于70%,上级医院转
诊率不低于20%。
促进资源共享
推动医疗资源有效整合,实现区域内医疗资源共享,提高医疗资
源配置和使用效率,力争医联体内医疗机构间检查检验结果互认
率达到95%以上。
实施原则
统筹规划协同发展持续改进
根据区域医疗需求和资源分布,医联体内各成员单位之间加强合建立健全医联体内部质量控制和
制定医联体建设规划,明确发展作,形成资源共享、优势互补、评价体系,定期开展自查自纠,
目标、功能定位和实施路径,确共同发展的良好格局,促进医疗根据评估结果不断调整和优化医
保医联体建设有序推进。服务能力整体提升。联体运行机制,确保医联体持续
健康发展。
02
组织架构与职责分工
组织架构
领导机构
成立医联体管理委员会,由市中医院院长担任主任,各成员单位
负责人为委员,负责统筹规划、协调指导和监督实施医联体工作。
执行机构
设立医联体办公室,负责日常工作,包括政策制定、资源调配、
项目实施和效果评估等,办公地点设在市中医院,配备专职工作
人员5名。
专业小组
根据医联体功能设置若干专业小组,如医疗质量小组、人才培养
小组、信息管理小组等,负
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