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劳动用工合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[公司具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所：[公司具体地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

2.乙方（劳动者）

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

身份证号码：[身份证号码]

住所：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

二、合同期限

1.固定期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[工作任务名称]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天8小时，每周40小时等]。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付工资的日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.奖金、津贴、补贴

甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。具体奖金、津贴和补贴的发放标准和方式，由甲方另行制定。

3.加班加点工资

甲方因生产经营需要，安排乙方加班加点的，按照国家规定的标准支付乙方加班加点工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇

甲方根据自身的经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇的标准和方式，由甲方另行制定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的伤害。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成一致，并签订书面解除协议。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

3.终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者