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单位岗位员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

第二章：合同期限

1.固定期限

合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限

自[起始日期]起，甲、乙双方同意本合同为无固定期限劳动合同，除非符合法定或约定的终止条件，否则本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时终止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]担任[岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于[详细工作描述]。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周40小时等]。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第五章：劳动报酬

1.工资报酬及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资支付方式为[具体支付方式，如每月15日以银行转账方式支付]。甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资，但应符合国家法律法规的规定。

2.加班加点工资

乙方在法定节假日加班的，按照不低于乙方日工资或小时工资的300%支付加班工资；在休息日加班的，如不能安排补休，则按照不低于乙方日工资或小时工资的200%支付加班工资。

3.奖金、津贴、补贴

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营情况，有权给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体的奖金、津贴、补贴标准和发放方式由甲方另行制定。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，承担个人应缴纳的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。乙方在享受福利待遇期间，应遵守甲方的相关规定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家规定为乙方配备必要的防护设备和用品，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，如发觉职业危害隐患应及时报告。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成书面协议。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

（8）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

3.终止情形

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定