的劳务派遣合同范本6篇.docx

的劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人数及岗位

甲方按照乙方要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。具体岗位包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.休息休假：乙方保证劳务人员每周至少休息______日，并在法定节假日和带薪年休假等方面提供保障。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方每月向劳务人员支付工资，具体数额根据乙方提供的考勤记录和工资标准确定。

2.乙方保证劳务人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时向甲方支付劳务费用。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方应遵守国家有关职工福利待遇的规定，为劳务人员提供相应福利待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.乙方负责提供劳动场所和设备，并保证其安全卫生。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护和安全卫生的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和安全卫生条件。

七、劳动纪律及规章制度

1.乙方有权制定规章制度，并要求劳务人员遵守。规章制度包括但不限于工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护和安全卫生等方面。

2.劳务人员应遵守国家的法律、法规和规章，以及甲方和乙方的劳动纪律和规章制度。

八、违约责任

1.甲方和乙方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律、法规和规章处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事XXXX工作。派遣人数：XXX人。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方每月以货币形式按照乙方提供的丙方工资明细，按时足额支付丙方工资。

2.乙方每月向甲方支付丙方的社会保险费、住房公积金等费用。具体标准按照乙方规定执行。

3.乙方每月向甲方支付丙方的其他福利待遇费用。具体标准按照乙方规定执行。

4.甲方负责为丙方办理社会保险和住房公积金手续，并按照规定缴纳相关费用。

5.乙方负责为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障丙方的职业健康与安全。

6.甲方和乙方协商确定的其他劳动报酬与福利待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.甲方和乙方应教育丙方遵守中华人民共和国的法律、法规以及甲方和乙方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方和乙方应教育丙方服从甲方的派遣安排，遵守用工单位的劳动纪律和规章制度。

3.甲方和乙方应教育丙方保守甲方的商业秘密和用工单位的商业秘密。

4.甲方和乙方应教育丙方在派遣期间不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。

5.甲方和乙方应教育丙方在派遣期间不得从事违法活动，如从事违法活动被追究法律责任，应由丙方自行承担。

6.甲方和乙方协商确定的其他劳动纪律与规章制度。

五、合同解除与终止

1.双方协商同意，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未能按照合同约定支付丙方劳动报酬或提供必要的劳动条件；

（2）甲方未能及时为丙方办理社会保险和住房公积金手续；

（3）甲方未能履行本合同约定的其他义务。

3.乙方有下列情形之