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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高新技术企业人力资源劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用人单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣人员基本信息

2.服务内容

2.1派遣人员岗位及职责

2.2派遣人员工作地点

2.3服务期限

2.4工作时间及休息休假

3.派遣人员待遇

3.1工资及支付方式

3.2社会保险及住房公积金

3.3带薪年假、病假、产假等

3.4住房补贴、交通补贴等

4.派遣人员管理

4.1派遣机构对派遣人员的管理职责

4.2用人单位对派遣人员的管理职责

4.3派遣人员的考核与晋升

5.合同变更与解除

5.1合同变更的条件及程序

5.2合同解除的条件及程序

5.3合同解除后的处理

6.违约责任

6.1派遣机构的违约责任

6.2用人单位的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律变更及适用

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达方式

11.其他约定事项

11.1其他权利义务

11.2必威体育官网网址条款

11.3合同附件

12.合同份数

12.1合同份数及保管

12.2合同副本效力

13.合同签订日期

14.合同签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用人单位名称：科技有限公司

1.5用人单位地址：省市区路号

1.6用人单位法定代表人：

1.7派遣人员姓名：

1.8派遣人员身份证号码：

1.9派遣人员性别：男

1.10派遣人员年龄：25岁

1.11派遣人员联系电话：138

2.服务内容

2.1派遣人员岗位：软件工程师

2.2派遣人员职责：

2.2.1负责软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试；

2.2.2参与项目团队的技术讨论和决策；

2.2.3遵守公司技术规范，保证代码质量；

2.2.4协助解决项目中的技术难题。

2.3派遣人员工作地点：科技有限公司

2.4服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

2.5工作时间及休息休假：

2.5.1每周工作五天，每天工作8小时；

2.5.2休息日为每周六、日，国家法定节假日按照国家规定执行；

2.5.3带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。

3.派遣人员待遇

3.1工资及支付方式：

3.1.1基本工资：人民币10000元/月；

3.1.2工资支付方式：每月15日支付上一个月工资；

3.2社会保险及住房公积金：

3.2.1按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳五险一金；

3.2.2社会保险及住房公积金由派遣机构代为缴纳；

3.3带薪年假、病假、产假等：

3.3.1派遣人员享有国家规定的带薪年假、病假、产假等；

3.3.2具体假期天数及待遇按照国家规定及公司制度执行；

3.4住房补贴、交通补贴等：

3.4.1派遣人员享有公司规定的住房补贴、交通补贴等；

3.4.2补贴金额及发放方式按照公司制度执行。

4.派遣人员管理

4.1派遣机构对派遣人员的管理职责：

4.1.1按照合同约定，为派遣人员提供必要的职业培训；

4.1.2负责派遣人员的档案管理；

4.1.3维护派遣人员的合法权益；

4.2用人单位对派遣人员的管理职责：

4.2.1派遣人员的工作安排、考核、晋升等由用人单位负责；

4.2.2用人单位应确保派遣人员的工作环境安全、健康；

4.3派遣人员的考核与晋升：

4.3.1派遣人员的工作表现将定期进行考核；

4.3.2派遣人员的晋升机会将根据公司制度及个人能力进行评估。

5.合同变更与解除

5.1合同变更的条件及程序：

5.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容；

5.1.2变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章；

5.2合同解除的条件及程序：

5.2.1派遣人员严重违反合同约定，用人单位可以解除合同；

5.2.2派遣机构违反合同约定，用人单位可以解除合