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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版人事厅直属单位正式聘用合同版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

5.2职业危害防护

6.培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3补充保险

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.违约责任

13.1劳动者违约

13.2单位违约

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的修改和补充

14.3合同的解释权

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据人事厅直属单位的具体岗位需求，聘用人员将担任（具体岗位名称）岗位。

1.2.1负责（具体工作内容1）

1.2.2负责（具体工作内容2）

1.2.3负责（具体工作内容3）

1.2.4负责（具体工作内容4）

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为（固定期限年数）年，自双方签订之日起生效。

2.2试用期：聘用人员将在合同生效后进入试用期，试用期为（固定期限月数）个月。

3.劳动报酬

3.1基本工资：聘用人员的基本工资为（具体金额）元/月。

3.2绩效工资：聘用人员的绩效工资将根据工作表现和单位考核结果进行发放。

3.3福利待遇：聘用人员将享有国家规定的节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：聘用人员的工作时间为每周（具体工作天数）天，每天（具体工作小时数）小时。

4.2休息休假：聘用人员将享有国家规定的休息休假权利，包括双休日、法定节假日以及年休假等。

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护：单位将提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保聘用人员的劳动安全。

5.2职业危害防护：单位将采取必要措施，防止职业病的发生，为聘用人员提供定期的职业健康检查。

6.培训和继续教育

6.1培训：单位将为聘用人员提供必要的岗位培训。

6.2继续教育：单位鼓励聘用人员参加业务提升和职业发展相关的继续教育，并提供相应的支持。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：聘用人员需对单位的工作机密、技术秘密、商业秘密等信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自双方签订之日起计算，期限为（固定期限年数）年。

7.3违约责任：聘用人员如违反必威体育官网网址协议，需承担相应的违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。

8.解除和终止合同的条件

8.1解除合同的条件：

a)严重违反单位规章制度，对单位造成重大损失的；

b)因犯罪被判刑的；

c)因病或伤残不能从事原工作的；

d)试用期内不符合录用标准的。

8.2终止合同的条件：

a)合同到期，双方未达成续签协议的；

b)聘用人员因个人原因提出辞职的；

c)单位因业务调整或裁员的。

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿：单位在解除或终止合同时，将依法支付聘用人员经济补偿。

9.2赔偿责任：聘用人员如违反合同规定，造成单位损失的，需承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决。

10.2调解解决：协商无果后，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的情况下，可向所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1社会保险：单位将依法为聘用人员缴纳社会保险。

11.2住房公积金：单位将依法为聘用人员缴纳住房公积金。

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效：本