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2024年版事业单位聘用人员协议模板版B版.docxVIP

2024年版事业单位聘用人员协议模板版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版事业单位聘用人员协议模板版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(事业单位)名称及住所

1.2乙方(聘用人员)姓名、性别、出生年月、身份证号码、住所

1.3合同期限

第二条:乙方的权利和义务

2.1乙方的权利

2.1.1获得约定的工资待遇

2.1.2享受国家规定的福利待遇

2.1.3参加甲方组织的培训和晋升

2.2乙方的义务

2.2.1遵守甲方的规章制度

2.2.2履行岗位职责,完成工作任务

2.2.3保守甲方的商业秘密和机密信息

第三条:合同的期限和终止

3.1合同期限

3.1.1固定期限

3.1.2无固定期限

3.2合同终止情况

3.2.1合同到期

3.2.2乙方离职

3.2.3甲方解除合同

3.2.4法律、法规规定的其他终止情况

第四条:工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金和补贴

4.4工资支付时间和方式

第五条:福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3医疗待遇

5.4休假待遇

5.5其他福利待遇

第六条:培训和晋升

6.1甲方应提供乙方必要的培训机会

6.2甲方应根据乙方的表现和能力进行晋升

第七条:必威体育官网网址协议

7.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的法律责任

第八条:劳动争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.3如仲裁结果不服,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第九条:法律法规

9.1本合同的签订、履行、终止和解除均应遵守中华人民共和国法律法规

9.2如果本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将无效,但不影响其他条款的效力

第十条:合同的修改和补充

10.1合同的修改和补充应由双方协商一致,并以书面形式作出

10.2合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力

第十一条:合同的生效和解除

11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效

11.2一方解除合同应提前通知对方,并按照合同约定办理相关手续

第十二条:合同的保管

12.1双方均应妥善保管本合同正本,不得涂改、损坏或遗失

第十三条:合同争议的解决

13.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

13.2

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

13.3如仲裁结果不服,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第十四条:其他约定

14.1双方在签订合同时,还签订了其他相关文件,包括但不限于岗位职责说明书、培训计划等

14.2双方同意,本合同的任何附件均为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(事业单位)名称:X事业单位,住所:X地。

1.2乙方(聘用人员)姓名:X,性别:X,出生年月:X,身份证号码:X,住所:X地。

1.3本合同期限自X年X月X日起至X年X月X日止。

第二条:乙方的权利和义务

2.1乙方的权利

2.1.1乙方享有按约定工资待遇的权利,包括但不限于基本工资、绩效工资及奖金和补贴。

2.1.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金及医疗待遇。

2.1.3乙方享有参加甲方组织的培训和晋升的权利,以提高乙方的工作能力和专业技能。

2.2乙方的义务

2.2.1乙方应遵守甲方的规章制度,包括但不限于工作纪律、必威体育官网网址规定及安全规定。

2.2.2乙方应履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务,确保工作质量和效率。

2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何第三方。

第三条:合同的期限和终止

3.1合同期限

3.1.1本合同的期限为固定期限,自X年X月X日起至X年X月X日止。

3.1.2在合同期限届满前,甲方如认为乙方工作表现优秀,可以与乙方协商续签合同。

3.2合同终止情况

3.2.1合同到期,本合同自行终止。

3.2.2乙方如因个人原因离职,应提前向甲方提交书面辞职申请,本合同自甲方批准之日起终止。

3.2.3甲方如认为乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定,可以解除本合同。

3.2.4如发生法律、法规规定的其他终止情况,本合同相应终止。

第四条:工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月X元。

4.1.2基本工资的调整由甲方根据经济效益和市场行情决定。

4.2绩效工资

4.2.1乙方的绩效工资

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